61件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

東金市議会 2020-09-09 09月09日-05号

節減に努めていかなければならないとお答えになっていますけれども、例えば具体的にどう見直すのかということ、それとあと91ページを読みますと、91ページ上段から3行目なのですが、外部委託等の効果的な活用、また人員配置適正化等により確保した人員医師事務作業補助者看護補助者として配置することで、医師看護師等業務負担の軽減を図ったとこの中で書かれているのですけれども、実際は今年この8月31日付で希望退職

東金市議会 2020-09-07 09月07日-03号

そのときに、MCというか、東千葉メディカルセンターで一生懸命働いてきた方々が財政に行き詰まる中で、希望退職という名の、我々首切りというんですが、これは我々の用語で皆さんが使えないと思いますけれども、希望退職というところまで事態は進んでいるということです、これからPCRを受ける医療機関が。 

九十九里町議会 2020-09-04 令和2年第3回定例会

このような状況の下、法人では、人件費削減のため職員削減は避けられないと判断し、 やむを得ず希望退職者の募集に踏み切ったものと聞いております。 2点目の、コロナ感染症メディカルセンター運営はとの御質問ですが、東千葉メディ カルセンターの運営状況について、第1四半期の収益の状況を申し上げますと、約6億 3,800万円の損失となっております。

睦沢町議会 2019-12-05 令和元年第4回定例会第1号 12月5日

その一方で、原発の再稼働という姿勢に行 くわけですが、矛盾しているわけでありますが、事故後の新卒採用の抑制で、数千人の人員削減した他、14年には50歳以上の社員1,000人以上が希望退職に応じたと言います。 私はこういう問題を含めて、睦沢町にいつ直るかわからないような停電が起きないような、 根本的な原因と対策をきちんと設けると。

君津市議会 2017-06-07 06月07日-03号

その結果、どういうことをやられたかといいますと、今やられているのが運転手希望退職募集と称しまして、退職勧奨解雇通告というものがやられているという状況なんですけれども、このことについて承知しているかどうか、まず伺います。 ○議長安藤敬治君) 小礒経済部長。 ◎経済部長(小礒勇二君) 自席から答弁させていただきます。 民間企業の労使間の問題ですので、労働基準監督署の管轄であります。

君津市議会 2013-03-06 03月06日-03号

平成19年には、50代の職員が400名ほど在籍をしておりましたが、定年退職早期希望退職により、毎年60名近くが職場を去り、世代交代が一気に進んでおります。退職者を補充するために、5年間で採用した職員数は297名、これは職員全体の32.7%にあたります。実に3人に1人が実務経験5年未満の職員になっている状況なのであります。 

野田市議会 2012-12-19 12月19日-06号

電気大手企業等リストラ計画を進めるとともに、正社員も対象に希望退職に名をかりた執拗な退職強要遠隔地への配転の強要など、労働者の人権も暮らしも踏みにじる横暴が各地で起こっています。具体的な告発のケースは多々上がってきています。希望退職と言いながらたび重なる面談で退職強要を受けるケース、上司から君にやってもらう仕事はない、会社に残っても困る。

茂原市議会 2012-12-07 平成24年会議録 第4号 平成24年12月7日

国会でも先ほど問題にされましたけれども、 NECとか、こういう企業希望退職を迫るために十数回に及ぶ面接をするなど、執拗な退職 - 186 - 勧告、その他、就業時間終了寸前に、明日から出社禁止、こういうことを命ずる、いわゆるロ ックアウト解雇、こういうことをやっておると。人を人とも思わないやり方が世間を驚かせて おります。変わっておりません。

木更津市議会 2011-03-01 平成23年3月定例会(第5号) 本文

同社は、3期連続赤字が生じて経営危機に陥ったため、平成22年7月に一時帰休を実施し、9月に希望退職を募ったところ22名が自己退職し、その後も経営状況が厳しく、さらに25名程度削減せざるを得ないため、9月24日に経営状況を説明し、10月25日付け適法整理解雇を実施したとのことでございました。市といたしましては、早急に和解していただくことが望ましいことをお伝えしたところでございます。

木更津市議会 2011-03-01 平成23年3月定例会(第5号) 本文

同社は、3期連続赤字が生じて経営危機に陥ったため、平成22年7月に一時帰休を実施し、9月に希望退職を募ったところ22名が自己退職し、その後も経営状況が厳しく、さらに25名程度削減せざるを得ないため、9月24日に経営状況を説明し、10月25日付け適法整理解雇を実施したとのことでございました。市といたしましては、早急に和解していただくことが望ましいことをお伝えしたところでございます。

木更津市議会 2011-03-01 平成23年3月定例会(第5号) 本文

同社は、3期連続赤字が生じて経営危機に陥ったため、平成22年7月に一時帰休を実施し、9月に希望退職を募ったところ22名が自己退職し、その後も経営状況が厳しく、さらに25名程度削減せざるを得ないため、9月24日に経営状況を説明し、10月25日付け適法整理解雇を実施したとのことでございました。市といたしましては、早急に和解していただくことが望ましいことをお伝えしたところでございます。

木更津市議会 2011-03-01 平成23年3月定例会(第5号) 本文

同社は、3期連続赤字が生じて経営危機に陥ったため、平成22年7月に一時帰休を実施し、9月に希望退職を募ったところ22名が自己退職し、その後も経営状況が厳しく、さらに25名程度削減せざるを得ないため、9月24日に経営状況を説明し、10月25日付け適法整理解雇を実施したとのことでございました。市といたしましては、早急に和解していただくことが望ましいことをお伝えしたところでございます。

印西市議会 2011-02-16 02月16日-一般質問-03号

定員管理計画年度別職員数は、定年退職を見込んで職員数平成26年度までに660人と計画しておりますが、定年退職者のほかに勧奨退職希望退職者が出ると思われますが、具体的にはどのように対応するかお伺いをいたします。 ○議長出山國雄) 宍倉総務部長。 ◎総務部長宍倉正勇) お答え申し上げます。  平成22年度につきましては、定年退職者のほかに勧奨普通退職を見込んでの職員数でございます。

匝瑳市議会 2009-12-08 12月08日-02号

それから、希望退職もございます。それで約10名ほどが退職されてしまったということでございます。 現在看護師確保につきましては、病院のホームページを新しくしたり、それから、若者に受けるような新聞折り込みのチラシを今回実施させていただいたということのそのかいがあって、ようやく確保がめどがついたということでございます。 

茂原市議会 2009-09-16 平成21年会議録 第2号 平成21年9月16日

特に市内の双葉電子 工業は、この6月末までに380人を希望退職としてリストラが行われ、地元優良企業だから - 58 - 信頼していたのにと市民にも大きな衝撃が広がりました。 日本共産党茂原市議団は、昨年12月のIPSアルファテクノロジへの申し入れに続いて、こ とし7月に双葉電子工業に対しても、従業員雇用を守り企業としての社会的責任を果たすよ うに申し入れを行いました。

長生村議会 2009-03-11 平成21年第1回定例会(第2日) 本文 開催日:2009-03-11

千葉県と茂原市が90億円も支援するという茂原IPSアルファテクノロジでは、この春の段階で437名の雇いどめの問題とか、先ほど村長のあいさつにあったと思いますけれども、地元企業を回ったということですけれども、双葉電子工業でも希望退職を募るなどの、こういう動きがかなり顕在化をしてきているわけであります。  

銚子市議会 2008-12-11 12月11日-04号

整理解雇の要件の一つとして、希望退職募集をせずにいきなり指名解雇した場合は基本的に解雇回避努力義務を尽くしていないと判断されますが、この手順を踏んだ場合には可能であります。銚子市は、ダウンサイジングのための希望退職者すら募っていない。休止決定前に組合とも誠意ある交渉をしていない。やめる前から極めて困難と判断してしまったわけであります。

我孫子市議会 2008-06-16 06月16日-02号

号嘱託職員採用については、本人の希望退職前の経歴、任用に係る職務内容等を考慮して選考の上、任用することにしていますが、今後については任用に至るまでの手続や選考基準等を明確にしていきたいと考えています。以上です。 ○議長宮本慈子君) 鈴木孝健康福祉部長。     〔説明員鈴木孝君登壇〕 ◎説明員鈴木孝君) 大綱2点目、医療体制の整備"少子高齢化社会への対応"についてお答えをします。 

銚子市議会 2007-12-12 12月12日-04号

こういう状態になってまいりますとですね、そういう募集よりも、むしろ早期にですね、退職金が出る市職員希望退職者を募ったほうが早いんじゃないかというような考え方もあります。市長が自分で特別職も含めた給料を削減する中で、どういう形でふえるかわかりませんけれども、こういう形でどんどんふやしていっていいのかどうかということです。