1053件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

柏市議会 2026-06-18 06月18日-05号

なお、地方公務員法の改正により、令和2年4月から新たに会計年度任用職員制度の導入が控えており、本改正を契機に賃金を含む臨時職員勤務条件全般の改善を図ってまいりたいと考えております。次に、公立保育園における朝の施設の解錠について、公立保育園は朝7時に開園することから、その開園準備に当たっては正規職員と臨時職員の組み合わせから成る複数の当番職員を設けて対応しております。

柏市議会 2023-09-20 09月20日-06号

その中には、正規保育士や時間外保育士調理師の増員、サポート保育士の適正配置、任期付職員、臨時職員から正規職員への転換、職員配置数の遵守、サービス残業の廃止などといった勤務条件に関すること及び休憩できる場所の確保や男性更衣室や男性トイレの確保といった設備面の要望が上げられています。保育士確保には、まず足元の職場環境を見直さなければならないと感じます。

四街道市議会 2020-12-17 12月17日-09号

初めに、議案第2号 四街道市会計年度任用職員給与及び費用弁償に関する条例の制定について、会計年度任用職員制度を導入する目的は何かとの質疑に対し、臨時、非常勤職員は緊急の場合や専門的な知識を必要とする職に任用する例外的な制度ですが、その趣旨には沿わない運用や適正な任用が確保されていなかったことから、採用方法や任期などを明確にし、あわせて勤務条件の改善を図ることなどを目的としていますとの答弁がありました

袖ケ浦市議会 2020-12-16 12月16日-02号

学校現場の多忙さや教員採用試験の倍率低下が報道にも取り上げられており、子供たち一人一人を大切にした、ゆとりと触れ合いのある豊かな教育を実現するとともに、魅力ある職場にするためにも、教職員勤務条件の改善がぜひとも必要であると考えています。 通告に従いまして、大綱3点について質問をさせていただきます。大綱1点目としまして、教育行政について、以下の6項目について質問させていただきます。

長柄町議会 2020-12-12 第4回定例会

今回の条例制定及び改正は、非常勤職員等の適正な任用の確保等を目的とした地方公務員 法及び地方自治法の一部を改正する法律施行により、会計年度任用職員勤務条件を規定 するための条例を制定するとともに、関係条例の一部を改正するものであります。 詳細につきましては総務課長に補足説明させますので、よろしくご審議のほどお願い申し 上げます。 蒔田総務課長

銚子市議会 2020-12-09 12月09日-04号

このようなトラブルが多発しないことが挙げられ、それに働き方改革の大きなテーマでもあります同一労働、同一賃金が叫ばれる中で、同様の業務に従事している常勤職員と比較して不合理な勤務条件格差があること、それなどは毎日の職場の中に決していい雰囲気が生まれなく、悪循環に陥って、業務処理上の阻害要因との問題として指摘されてきたことにあります。  

柏市議会 2020-09-09 09月09日-01号

今回の改正により、会計年度任用職員に対して期末手当の支給が可能となるなど、適正な勤務条件を確保することにより、モチベーションの向上、貴重な人材の流出防止が期待されます。一方で人件費の財政負担も伴うことから、人事給与に関する制度事務の見直し、システム化等による業務の効率化も進めてまいります。 続いて、ネーミングライツ・スポンサーの協定締結についてです。

袖ケ浦市議会 2020-09-05 09月05日-01号

条例制定の背景でございますが、臨時、非常勤職員はさまざまな分野で活躍をしており、年々増加し、現状において地方行政の重要な担い手になっている一方で、任用や勤務条件に係る制度については不明確な点があり、各自治体で取り扱いが異なっています。また、平成28年12月には政府が同一労働・同一賃金ガイドラインを示し、正規、非正規にかかわらず、均等、均衡待遇の確保が課題となっていました。

四街道市議会 2020-09-05 09月05日-03号

会計年度任用職員制度につきましては、地方公務員法及び地方自治法の一部を改正する法律により、臨時、非常勤職員の適正な任用、勤務条件を確保するため、特別職非常勤職員及び臨時的任用職員の任用要件の厳格化、一般職非常勤職員である会計年度任用職員制度の創設及び会計年度任用職員に対する期末手当等の支給規定の創設が主な改正となっております。  

館山市議会 2020-09-04 09月04日-02号

12月の条例の議案が出されるでしょうから、そこに、その条例出されるまでの間、ぜひともこれだけはお願いしておきたいのは、非常勤の職員の方々に非常に精度の高い仕事をされている方が非常に多くいるということ、そういうこともお考えになりながら、勤務条件の変わるようなことがなされないように、そしてましてや雇いどめなんていう言葉が出されないように、そのことだけは強く申し上げておかなければなりません。 

富津市議会 2020-03-10 令和 2年 3月10日総務産業常任委員会−03月10日-01号

次に、職員の服務の宣誓に関する条例でございますが、会計年度任用職員については、富津市会計年度任用職員の任用、勤務条件等に関する条例施行規則によりまして、宣誓の様式及び方法を定めていることから、この条例の規定にかかわらず、別段の定めができる旨を規定するものでございます。  10ページをお願いします。  

習志野市議会 2020-03-09 03月09日-08号

この内容を若干御説明いたしますと、勤務時間をフルタイム会計年度任用職員よりも短く設定することについて、単に勤務条件の確保等に伴う財政上の制約を理由として合理的な理由なく、財政的な制約を理由として、合理的な理由なく短い勤務時間を設定し、フルタイムでの任用について抑制を図ることは、適正な任用・勤務条件の確保という法改正の趣旨に沿わないものであるというものでございます。 

松戸市議会 2020-03-03 03月03日-03号

しかし、種目の専門性や勤務日数、時間等の勤務条件に適した人材の確保が難しいことや、生徒の安全確保の観点から、対外試合等の引率は部活動指導員のみに任せにくいことなどが課題となっております。 次に、文化部活動ガイドラインについては、文化庁千葉県教育長から出されたガイドラインと、松戸市運動部活動指導の指針の内容に準じて、ことし1月に発効いたしました。

習志野市議会 2020-02-28 02月28日-02号

今回、我々、1月15日に、様々な形で各、4月1日以降の公募について、どこの仕事、どこの職場で、どういう勤務条件で、何人の会計年度任用職員を公募しますよという形で公募させていただいております。それの数字が、約1,000人ですね、1,098人の公募をさせていただきました。これに対しまして、1,192人の方から応募をいただいたという結果になっております。 

柏市議会 2020-02-28 02月28日-02号

これに伴い約2,800名の臨時非常勤職員会計年度任用職員に移行することになりますが、制度創設に当たり執行部からは期末手当の支給や空白期間を設けずに再度の任用が制度上可能となるなど、適正な勤務条件を確保することにより職員のモチベーションの向上と貴重な人材の流出が抑止される効果が期待され、行政需要の多様化への人的対応面での充実が図られるとの説明がありました。

山武市議会 2020-02-26 令和2年第1回定例会(第2日目) 本文 開催日: 2020-02-26

年次有給休暇については、これまでの臨時職員は、採用から6カ月を経過しないと、付与されませんが、会計年度任用職員勤務条件によって日数に違いはありますが、最大で10日、採用時から付与されます。  これらのことから、これまでの臨時職員と比べると、待遇面でよくなっている制度でございます。

白井市議会 2020-02-26 令和2年第1回定例会(第6号) 本文 開催日: 2020-02-26

会計年度任用職員制度につきましては、これまでに、臨時非常勤職員の実態把握、特別職非常勤職員を含めた任用の適正化のための職の整理、任用、勤務条件の検討、確定、募集までを行っており、随時来年度の採用に向けて面接等による選考を行っている状況です。今後は職歴に応じた報酬額を決定し、4月1日から順次採用する予定です。