千葉市議会 2020-10-06 令和２年第３回定例会（第11日目） 本文 開催日: 2020-10-06
ラルーは、ティール組織の共通点として、セルフマネジメント、自主経営、ホールネス、全体性の発揮、組織の存在目的という３点があることを発見し、この３つの共通点によって、多様なメンバーの人間性ややりがいを大切にしながら、組織として実力を持ち、社会における存在意義を持つ組織になっている。つまり、組織を１つの生命体として捉えております。
ラルーは、ティール組織の共通点として、セルフマネジメント、自主経営、ホールネス、全体性の発揮、組織の存在目的という３点があることを発見し、この３つの共通点によって、多様なメンバーの人間性ややりがいを大切にしながら、組織として実力を持ち、社会における存在意義を持つ組織になっている。つまり、組織を１つの生命体として捉えております。
こうした中、人間の心理や癖を踏まえた工夫をすることで、望ましい行動を自発的に促す、ナッジの活用が試みられております。ナッジはもともと英語でそっと後押しをするという意味で、行動経済学では、個人の選択の自由を残しつつ、ちょっとした伝え方の工夫などにより賢い選択を促す手法と定義されております。 2017年にノーベル経済学賞を受賞した米国の行動経済学者リチャード・テイラー教授が提唱されました。
適応指導教室、家庭訪問相談、グループ活動では、学校との連携の下、コミュニケーション能力を育成するための人間関係づくりを行っており、高い割合で対人関係の改善や活動意欲の向上が見られました。 また、教育相談指導教室では、生徒個々の特性、能力を考慮し、教科指導、進路指導等を丁寧に行うことで、学校生活や学習に前向きに取り組むようになり、ほぼ全ての生徒が上級学校へ進学できております。
そこでは、セクシュアリティーが十分に発達するためには、触れ合うことへの欲求、人間にとって基本的なニーズが満たされる必要があるとされております。この中では、性的自由への権利、性的身体の自立、安全性、安全への権利、性的平等への権利、科学的研究に基づく性情報への権利、包括的セクシュアリティー教育への権利など、性の権利についての見解と対応についてお尋ねをいたします。 次に、図書館についてであります。
38 ◯教育次長（神崎広史君） 人間の多様性の尊重等を強化し、障害者が精神的及び身体的な能力等を可能な最大限度まで発達させ、自由な社会に効果的に参加することを可能とするとの目的のもと、障害のある者と障害のない者とがともに生きる共生社会の実現に取り組んでおり、そのためのインクルーシブ教育システムの構築が必要とされております。
このような取り組みによって、本市がオリンピック・パラリンピック教育を通じて目指すべき人間像として掲げる、多様性を尊重し共生社会実現に貢献できる人、みずから学び行動できる国際感覚を備えた人の育成を目指してまいります。
446 ◯委員（小川智之君） 言ってることはわからないでもないですけど、私は、人間の心理的負担という部分を考えたときは、結構、モノレールにかえるなということ１点と、さっき言ったとおり、私が千城台の例を出しましたけど、恐らくあそこ、稲毛駅にたくさんいるルートも、それによって少し緩和されることによって、それの影響によって、バス路線の過密化が少し解消されることによって
来年度から始まる第３次計画では、基本理念を、子どもから大人まで、市民一人一人が食を大切にし、正しい知識と選ぶ力を身につけ、健全な食生活を実践することで、こころとからだの健康と豊かな人間性を育むとし、この理念に基づき、引き続き食育を推進していくこととしております。
だとか、そちらのほうに戻っていくというような状況になっているんだけれども、彼らは彼らでエリアを持っていまして、非常に厳しい闘いをしているということで、今10キロとは言わないけれども、カラスのエリアを撲滅しない、そこのカラスを追い払わない限り、ごみステーションもこれは俺のエリアだというふうにやっているんですけれども、そういう認識を持った中で排除をしていかないと、カラスは非常に頭がいいですから、今はもう人間
これは、人間関係においても、実はそういう思考で物事を考えることが、非常にいいよということが、そのプログラミング思考のいいところなのに、何か、何となく言葉に引っ張られちゃって、プログラマー養成みたいなイメージを持たれてしまっているので、そこら辺をもう少しかみ砕いて広めていかないと、何か抵抗ばかりされちゃうような。
これは、社会増減の影響というもの、つまり我々の都市の産業なりを目指してくる人間がいらっしゃっていただける方々が減ると、かなり市民税に影響が出るということを示す、そういうグラフとお考えいただければと考えています。
人間は動物でもありますので、それはいたし方ないというふうに思いますけれども、これから先の特定不妊治療費、さらなる助成とか、そういったことは現在の段階ではお考えなのかどうかということをお聞かせ願えますでしょうか。
50 ◯保健福祉局長（小早川雄司君） 本市では、産業カウンセラーや臨床心理士などが対応するこころと命の相談室を開設しており、昨年度の実績は582件で、その内容は、性格や生き方など自分自身の悩みが約30％と最も多く、続いて、仕事や人間関係など職場の悩みが約25％となっております。
いずれも、生活や仕事、または人間関係がうまくいっていない等、もともと何らかの問題を抱えている人がこれらの障害に陥りやすいと認識しております。このため、治療とあわせて、患者の背景にある問題を解決していくことが重要であると考えております。 また、相談窓口については、こころの健康センターや各区の保健福祉センター健康課の精神保健福祉相談で応じており、そこで専門の医療機関を紹介しております。
人間が悪いと思いますよ。みんな開発してしまうんだから、イノシシは行けというから。これはやはりイノシシ対策ですけれども、これは緑区ばっかりやったって、そこをやればまた中央区に来ますよ、これは。千葉市全体と言わないと私は困りますよ。だって、うちもタヌキが入ってきますからね。
人間の生活あるところ、ごみ問題は避けては通れない道です。高齢化の進展や地域力の低下に伴い、昨今、地域によっては、ごみ出し等をめぐって課題が顕在化している地区もあります。 そこで、まず１問目として、市内のごみステーションの設置数の推移、そして、ごみステーションの管理やごみ当番をめぐる問題の現状と市の認識について伺います。 以降、自席から行います。
少子・超高齢化が進む中、本市においても多くの小中学校が小規模校化しており、こうした学校では、子供たちが多くの仲間と切磋琢磨しながら、また、さまざまな人間関係の中で多様な価値観を学びながら成長していくことが困難であるといった課題が生じております。
人間の数よりもイノシシのほうがふえておるところです。繁殖率が非常に高く、１年に２回も子供を産みます。先ほど、このうり坊という、かわいいイノシシの子供ですけれども、これは昨年の秋に産まれた子供だそうです。
誰もが避けることのできないエンディングにおいて、人間として尊厳ある埋葬を行うために、関係者が一定の方向性を出すべきと考えます。 そのための千葉市エンディングあり方検討委員会の設置条例案であります。 先輩・同僚議員の御賛同をお願いしまして、提案理由の説明を終わります。
ただ、そもそも会場でどれだけの競技団体の人間が宿泊施設を使うとか、本体である組織委員会のほうのデータもまだ出ていない状況なので、そこら辺を含めて、商工会議所ですとか、観光協会ですとか、経済部門と協議して、これから検討していくというのが今の段階でございます。