君津市議会 2022-09-05 09月05日－03号
また、その活動が継続して発展していくためには、行政が大まかな方向性を示したり、人材を掘り起こしたり結びつけたりすることが必要と考えます。 そこで、大綱１、地域の活性化について、細目１、地区拠点づくり計画の策定についてお伺いします。 君津市総合計画が策定され、実行段階に入りました。今回の総合計画では、拠点づくりが掲げられ、大まかな方向性が示されました。
また、その活動が継続して発展していくためには、行政が大まかな方向性を示したり、人材を掘り起こしたり結びつけたりすることが必要と考えます。 そこで、大綱１、地域の活性化について、細目１、地区拠点づくり計画の策定についてお伺いします。 君津市総合計画が策定され、実行段階に入りました。今回の総合計画では、拠点づくりが掲げられ、大まかな方向性が示されました。
この４年目になって、人材派遣会社を活用した保育士の派遣を導入したこと、その予算を確保していただいたことによって、新年度になって大きく待機児童が減っているということで、これはよかったなと思うんですが、振り返れば、去年、おととしというところで、やっぱり100人を超えるような待機児童が出ていたときに、いち早く補正予算なり、政策判断で前倒しをしていれば、困る若い世代は減らせたかなというところもありますので、
これからを支えていただく職員皆さんの人材育成に関して、ｅラーニングの導入が本格的に予算化され、働きやすい職場の実現に向けた取組が進められていることは評価できます。この取組が負担増になっては意味をなさなくなってしまいます。また、これだけでは育成が十分とは言えませんが、このほか人材育成として取り組むべきことは検討されているのかお伺いします。
本市は、令和４年３月に改定した君津市人材育成基本方針において、市民に信頼される職員の育成を目指し、「公務は最大のサービス業」と示しています。一人ひとりの資質向上はもとより、相手を思いやる心を持って接する接遇の意識を忘れないことが市職員と市民の信頼関係を築く第一歩です。市職員の接遇マナー向上の取組状況について伺います。 大綱２、高齢者の安心な暮らしについて、細目１、買い物困難者対策支援について。
現在進行中及び今後発注予定の工事、設計委託にあたっては、資材の調達や人材の確保が確実にできるよう、今般の情勢等を鑑みた適正な工事期間及び委託期間の確保に努めていただきたいと思います。 最後に、施設整備を進めるにあたり、時には事業スケジュールの見直しを視野に入れるなど、最少のコストで最大の効果が発揮されることを期待し、賛成の討論といたします。 ○議長（三浦章君） 20番、磯貝清君。
また、職員の人材育成については、人材育成方針に基づく研修実施、資質の向上と意識改革を進めていくとしておりますが、行政活動におけるＳＤＧｓの意識改革、コンプライアンス、パワハラ、精神疾患、交通事故等をケーススタディーとするｅラーニングの全職員実施について改めて見解をお伺いするものであります。
脱炭素の推進体制といたしましては、令和４年度から、経済部門と環境部門を統合した経済環境部を設置するとともに、同部に環境グリーン推進室を新設し、国の地方創生人材支援制度を活用した脱炭素分野の専門的知見を有する民間のグリーン専門人材を登用することにより、今後の計画の策定や施策の実施を着実に進めてまいります。
ちばの園芸」次世代産地整備支援事業については、事業主体から取下げの申出があったため265万7,000円を、農業次世代人材投資事業については、事業活用希望者が当初見込みより少なかったため1,190万7,000円を、強い農業・担い手づくり総合支援交付金については、国の要綱改正で採択要件が厳格化されたことにより、事業主体から取下げの申出があったため4,309万9,000円をそれぞれ減額補正するものであること
また、多様な人材の活躍を支援し、潜在的な労働力の活用につなげていくため、引き続き、君津版ハローワーク「きみジョブ」を通じて、自ら就職活動が困難な方などに寄り添った対応を行ってまいります。
また、地元雇用については、プラントメーカーからハローワーク等を活用し広く人材を募集する中で、できる限り地元からの雇用を増やしていきたいとの意向を聞いているとの答弁がありました。 以上、慎重審査の結果、全員異議なく、原案のとおり可決すべきものと決定いたしました。 以上が本常任委員会に付託されました議案に対する審査の経過並びに結果でございます。 ご報告を終わります。
国では、介護する家族の負担を軽減するため、医療型短期入所事業所を開設するための人材育成や施設整備への財政支援を実施しており、市としても制度の周知を図るなど、事業の推進に向けて取り組んでまいります。 続きまして、細目３、地域生活支援事業の推進についてお答えいたします。 重度の障害がある医療的ケアが必要な身体障害者や障害児の入浴介護は、家族にとって大きな負担があります。
生産、加工、販売を行う農業の６次産業化は、本市の持続的な発展のために必要な施策であると考えますが、資金や人材、６次化のためのノウハウが必要であり、課題も多くあります。課題解決のための取組について伺います。また、農産物をブランド化し、販売ルートを確保すれば、小規模でも農業経営は安定します。農産物ブランド化の取組について伺います。 細目３、農地中間管理事業についてお伺いします。
今後の対策につきましては、十分な保育士を確保するため、人材派遣会社を活用するなど新たな確保策を進め、待機児童ゼロの実現とともに一時保育の十分な受入れ体制を整えてまいります。また、（仮称）貞元保育園の整備や公立保育園の民営化を実施していく中においても、一時保育の拡充を推進してまいります。
新型コロナウイルスワクチン接種対策事業については、新型コロナウイルスワクチン接種に要する接種単価について、休日、時間外加算措置が延長されたことや、接種率が当初の見込みより上昇していること、集団接種会場に係る人材派遣契約を２か月延長し、11月末までとすることによる委託費用として7,198万1,000円を増額補正するもので、財源として国庫負担金4,643万9,000円及び一般財源を充てるものであるとの説明
細目３、人材育成基本方針について伺います。 次期総合計画の基本構想が示されましたが、総合計画を具現化していくには、それを担う職員の育成が欠かせません。君津市を愛し、市を担っているという当事者意識の醸成が大切です。人材育成基本方針の策定が進められていると思いますが、人材育成の方針、具体的方法について伺います。 次に、大綱３、コロナ対策について伺います。 コロナとの長い戦いが続いています。
限られた人材と財源でこの変革を行っていくため、本市としましては、より一層ＤＸへの取組を加速させてまいります。 ＤＸ事業に充てる財源につきましては、デジタル化と併せて経営改革を推進することで生み出すとともに、今後の国の地方公共団体への支援等についても注視してまいります。 ＤＸにつきましては、デジタル庁が発足し、今後デジタル化による変革の潮流が激しさを増すことになります。
安藤氏は、人格高潔にして識見豊かであり、長年にわたり企業で人材育成に携わり、その豊富な知識や経験から広く社会の実情に通じ、人権に係る造詣も深く、本市の人権擁護委員として適任者であると考える次第であります。 議案第２号は、同じく令和３年12月31日をもって任期満了となります人権擁護委員の岸良宏氏の後任として、渡邉史郎氏を人権擁護委員候補者として推薦しようとするものでございます。
本市においても、持続可能な地域のあり方をテーマにプロジェクトチームを発足させてはいかがか、地域づくりを担う職員の人材育成にもつながると考えますが、見解を伺います。 ○副議長（保坂好一君） 茂田市民環境部長。 ◎市民環境部長（茂田達也君） 自席から答弁させていただきます。
本市のワクチン接種につきましては、医師会をはじめ薬剤師会、人材派遣会社、警備会社など多くの皆様のご協力を得ながら、全庁一丸となって進めております。５月16日から開始した集団接種会場において、１回目の接種を終えた市民からは、受付から２回目の接種予約まで非常にスムーズで、丁寧な対応に安心して接種を受けることができたとのお言葉をいただいております。
ぜひ、その辺の総務の人材を、少し人手を増やさないと、これから一般競争入札が拡大すれば、指名競争よりは当然事務量が増えますから、それも合わせて人手を少し増やすように対応したほうがよろしいかと思います。これは提案としておきます。 次に、事業者からの不当な要求に対しての部分ですが、それに関してはぜひ録音とかもしっかりして、その辺、自分の自己防衛という意味も含めてきちんと対応をしてください。