習志野市議会 2022-02-17 02月17日－01号
１款議会費、１項議会費は、２６０万７,０００円を減額するもので、議員報酬及び手当等について、一般職の給与改定に合わせて、議員の期末手当を減額したものであります。 ２款総務費、１項総務管理費は、６億５,４８９万円を増額するもので、公共施設等再生整備基金やまちづくり応援基金への積立金を計上するほか、勧奨・普通退職者等の退職手当を増額するものなどであります。
１款議会費、１項議会費は、２６０万７,０００円を減額するもので、議員報酬及び手当等について、一般職の給与改定に合わせて、議員の期末手当を減額したものであります。 ２款総務費、１項総務管理費は、６億５,４８９万円を増額するもので、公共施設等再生整備基金やまちづくり応援基金への積立金を計上するほか、勧奨・普通退職者等の退職手当を増額するものなどであります。
この決算では、新人の１号給と上限の１３号給、平成元年度から管理職、一般職、非正規職員の平均年収についての資料の提出を求めました。 提出された資料によると、習志野市の行政職の正規職員の平均年収は５８４万円となっています。これが、行政職と言ったときに、管理職も含まれて、行政職と管理職を含んだ平均の年収なのかどうかが定かではありません。
これでは、ごく当たり前に仕事をしている公務員は、一般職の公務員は、やる気がなくなるでしょう。 このほかにも、次回に質問を予定している吉川清志元資産管理室長や本城章次良元企業管理者、冨谷輝夫元副市長などの人たちは、百条調査委員会という特別調査委員会の参考人として招致されているんですよね。限りなく犯罪に近い行為をした公務員が、給料が高くなって、地位も高くなっている。
一方、一般職につきましては、本市の人材育成方針に基づきまして、幅広い視野や能力を育成するため、新規採用から数年を経過した職員については、多様な部門への配置替えを行うとともに、中堅の職員につきましては、新たな分野への挑戦意欲を期待した配置を行っております。 人事異動から約３か月たちました。それぞれの職場では、新しい体制による業務執行も軌道に乗り始めております。
まず、議案第１０号習志野市一般職の職員の給与に関する条例及び習志野市新型コロナウイルス感染症対策基金条例の一部を改正する条例の制定についてを申し上げます。 本案について、当局より提案理由の説明を受けた後、質疑、討論はなく、採決の結果、全員賛成をもって可決すべきものと決しました。 次に、議案第１５号習志野市環境整備協力費基金条例を廃止する条例の制定についてを申し上げます。
まず、議案第１０号習志野市一般職の職員の給与に関する条例及び習志野市新型コロナウイルス感染症対策基金条例の一部を改正する条例の制定についてを申し上げます。 本案について、当局より提案理由の説明を受けた後、質疑、討論はなく、採決の結果、全員賛成をもって可決すべきものと決しました。 次に、議案第１５号習志野市環境整備協力費基金条例を廃止する条例の制定についてを申し上げます。
続いて、議案第１０号は、習志野市一般職の職員の給与に関する条例及び習志野市新型コロナウイルス感染症対策基金条例の一部を改正する条例の制定についてであります。 本条例案は、新型インフルエンザ等対策特別措置法の改正に伴い、条例で引用している法令名等を改正するものであり、施行日につきましては公布の日として、令和３年２月１３日から適用いたします。
続いて、議案第１０号は、習志野市一般職の職員の給与に関する条例及び習志野市新型コロナウイルス感染症対策基金条例の一部を改正する条例の制定についてであります。 本条例案は、新型インフルエンザ等対策特別措置法の改正に伴い、条例で引用している法令名等を改正するものであり、施行日につきましては公布の日として、令和３年２月１３日から適用いたします。
１款議会費、１項議会費は、８６万８,０００円を減額するもので、議員報酬及び手当等について、一般職の給与改定に合わせて、議員の期末手当を減額するものであります。 ２款総務費、１項総務管理費は、２９９万６,０００円を減額するもので、特別職給与費の決算調整及び一般職の給与改定に合わせて、特別職の期末手当を減額するものであります。
１款議会費、１項議会費は、８６万８,０００円を減額するもので、議員報酬及び手当等について、一般職の給与改定に合わせて、議員の期末手当を減額するものであります。 ２款総務費、１項総務管理費は、２９９万６,０００円を減額するもので、特別職給与費の決算調整及び一般職の給与改定に合わせて、特別職の期末手当を減額するものであります。
次に、議案第４２号習志野市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の制定についてを申し上げます。 本案について、当局より提案理由の説明を受けた後、各委員から質疑がありました。その主なものを申し上げます。 １、本改正により策定される防疫等作業手当について、支給額の根拠及び支給予定額について伺う。
次に、議案第４２号習志野市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の制定についてを申し上げます。 本案について、当局より提案理由の説明を受けた後、各委員から質疑がありました。その主なものを申し上げます。 １、本改正により策定される防疫等作業手当について、支給額の根拠及び支給予定額について伺う。
議案第４２号ですね、一般職の職員の給与に関する条例、改正すると。それで、人事院がですね、人事院規則が改正されて、特例として新型コロナウイルス感染症対策に従事した職員に対して、防疫等作業手当を支給するとされることから、本市においても同様に改正すると。
議案第４２号ですね、一般職の職員の給与に関する条例、改正すると。それで、人事院がですね、人事院規則が改正されて、特例として新型コロナウイルス感染症対策に従事した職員に対して、防疫等作業手当を支給するとされることから、本市においても同様に改正すると。
議案第４２号は、習志野市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の制定についてであります。 本条例案は、人事院規則が改正され、特例として、新型コロナウイルス感染症対策に従事した職員に対し防疫等作業手当を支給するとされたことから、本市においても同様に改正するものであります。
議案第４２号は、習志野市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の制定についてであります。 本条例案は、人事院規則が改正され、特例として、新型コロナウイルス感染症対策に従事した職員に対し防疫等作業手当を支給するとされたことから、本市においても同様に改正するものであります。
市長が何を言ってるか、一般職の皆さんが注視してるんですから。 〔「私も３０回ぐらい……」、「ありがとう」と呼ぶ者あり〕 ◆５番（宮内一夫君） もう議員の人もいっぱい何回も見てるんですから。だから、そういうのを多く見たっていうんじゃなくて、本当にどういうところの人がどういうふうに見てくれているのかということも分析した上で、今後十分しっかりやっていっていただきたい。
市長が何を言ってるか、一般職の皆さんが注視してるんですから。 〔「私も３０回ぐらい……」、「ありがとう」と呼ぶ者あり〕 ◆５番（宮内一夫君） もう議員の人もいっぱい何回も見てるんですから。だから、そういうのを多く見たっていうんじゃなくて、本当にどういうところの人がどういうふうに見てくれているのかということも分析した上で、今後十分しっかりやっていっていただきたい。
４つ目として、会計年度任用職員以外の独自の一般職非常勤の任用を避けるべきこと。５つ目として、会計年度任用職員制度への移行に当たっての考え方において、先ほどの１から４までの考え方に基づく職の設定を踏まえ、事実上対応してきた任用・勤務条件について、任期の定めのない常勤職員との権衡の観点から、改めて整理・検討することが必要とされていると、このような内容になっております。
４つ目として、会計年度任用職員以外の独自の一般職非常勤の任用を避けるべきこと。５つ目として、会計年度任用職員制度への移行に当たっての考え方において、先ほどの１から４までの考え方に基づく職の設定を踏まえ、事実上対応してきた任用・勤務条件について、任期の定めのない常勤職員との権衡の観点から、改めて整理・検討することが必要とされていると、このような内容になっております。