30件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

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市原市議会 2020-09-08 09月08日-03号

これまで、メンター制度導入育児介護に関する支援などに取り組まれ、令和年度から指標が上向いてはきたようですが、さらに踏み込んで、採用から登用に至るあらゆる段階において原因を究明し、それに基づいた戦略を立てる必要があるのではないでしょうか。 例えば、継続勤務年数令和年度のデータでは、男性職員が平均31年に対し女性23年と8年間の開きがあります。

四街道市議会 2019-06-18 06月18日-06号

このほか、メンター制度による新規採用職員支援なども行い、積極的な人材育成に取り組んでおります。  続きまして、2点目、研修を受けやすい環境整備についてでございますが、職員研修につきましては、研修計画年度当初にイントラネットに掲載することにより、研修内容実施時期などについて周知を図り、受講希望者計画的に参加できるよう配慮しております。

四街道市議会 2019-03-06 03月06日-03号

また、平成28年度からは先輩職員新規採用職員相談役として任命するメンター制度を取り入れております。このほかにも、職員が自身の状況や希望を伝えるための自己申告制度を設けておりまして、書面による提出のほか、希望者には人事課職員による面接も行っております。  以上でございます。 ○戸田由紀子議長 岡田哲明さん。

四街道市議会 2018-12-12 12月12日-07号

良好な職場環境の確保のため、職員個人の意向を的確に把握することを目的とした自己申告書制度や、新規採用職員先輩職員心配事悩み事相談することのできるメンター制度実施しております。また、ハラスメントに対する正しい知識職場でのハラスメントの防止、問題が発生した場合の対応方法などについて学ぶためのハラスメント予防対策研修実施しております。

白井市議会 2017-09-12 平成29年第3回定例会(第5号) 本文 開催日: 2017-09-12

なので、このメンター制度導入について検討してほしいというふうな質問を選びました。  発達に遅れがあるお子さんに対して、早期発見早期療育ということが言われていますけれども、これはある意味家族支援の観点からおいても、早期に発見するということは、早期にその家族とかかわれるというタイミングでもあると考えています。

市原市議会 2017-06-21 06月21日-03号

行動計画によりますと、人事配置の工夫ですとかメンター制度、フレックスタイム制導入も掲げられておりますが、どの程度検討が進んでいるのかお聞かせください。 ○斉藤直樹議長 中川茂治総務部長。 ◎中川茂治総務部長 ポジティブアクションについてお答えいたします。 これからのまちづくりにおいて最も大切な力は人の力であり、人の力を最大限に発揮するためには職員の力が重要でございます。

松戸市議会 2017-06-19 06月19日-05号

この中で、校内で実施できる取り組みとして、ストレス自己診断実施や豊富な知識経験を有する先輩職員が新人や若手教員に対して個別相談及び業務や生活面に対するアドバイスを行うメンター制度を取り入れるなど、組織的な相談体制の充実に努めるようお願いをしているところでございます。 最後に、健康管理対策についてでございますが、学校職員は、学校保健安全法に基づき、毎年、健康診断を受けることとなっております。 

船橋市議会 2017-05-25 平成29年 5月25日総務委員会−05月25日-01号

消防局長 今のつけ加えだが、そのほかに消防団メンター制度というのを設けており、入って1年、2年の若い職員直属に1対1で世話役先輩をつけ、公務であったり、その辺のところの指導をする体制をとっている。だから、何か相談事のある場合は、その直属世話役先輩相談できるような仕組みというものは設けて、今、実施している。

館山市議会 2017-03-07 03月07日-04号

そのためには、そういうことにならないようにするために、市ではメンター制度といいまして、新採用職員と入ってから3年目から8年目の職員ペアとなって、新採用職員ペアとなった職員に対して悩み事とか、そういう困っていること等を何でも話し合える人間関係を構築していくこと、そういうことがメンタルにならないための重要なことかと思っております。

野田市議会 2016-07-20 07月20日-03号

また、校長会では今年度市独自に授業メンター制度を立ち上げました。若手教員にとっては授業力の向上が必須であり、そのためにはすぐれた授業を参観することが何よりも効果的ですので、あらかじめ市内の授業力指導力のすぐれた教員メンターすなわち指導者として指定し、いつでも授業を参観できる仕組みをつくりました。

白井市議会 2015-09-04 平成27年第3回定例会(第2号) 本文 開催日: 2015-09-04

これを、課題を解決するためには、ロールモデルは今お2人お座りになっていらっしゃる方がいらっしゃいますから、そちらの方々を見ていただければよくなったわけですけれども、この先輩職員によるメンター制度などね、何か取り組んでいく必要があるかなと思うんですけれども、その辺はいかがですか。

市原市議会 2014-03-05 03月05日-05号

ワークライフバランスを計画の中心に掲げ、例えば男女とも育児休業等を取得しやすい環境整備として、男性職員育児休業等取得要件の緩和、復帰前の研修メンター制度これは先輩職員によるサポートの導入、短期の介護休暇制度導入など、制度面整備促進や、育児介護に関し、互いに協力し合う職場風土の醸成、固定的な男女役割分担意識の是正に努めるとしています。 ここでお伺いいたします。

船橋市議会 2013-11-21 平成25年11月21日総務委員会−11月21日-01号

それから、平成23年度、こちらについてはメンター制度導入した。こちらについては、新規採用者早期職場にならすために、マナー、人間関係接遇、こういったことについて指導支援実施してまいった。  それから、平成24年度からオフサイドミーティングというものを立ち上げた。こちらについては、人材発掘育成プロジェクトから出た提案を事業化した。

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