137件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

野田市議会 2021-03-23 03月23日-06号

陳情の5項目は、女性が置かれた労働力としての賃金と条件を保障すること、全国一律最低賃金の創設とそのための中小企業への支援感染症を終息させるための非正規を含めた助成支援制度性暴力被害支援財政的拡充及び刑法の改正、セクシュアル・ハラスメントパワーハラスメント等のハラスメントを禁止する法整備とILOのハラスメント禁止条約の批准を掲げています。

千葉市議会 2021-03-03 令和3年第1回定例会(第6日目) 本文 開催日: 2021-03-03

職員研修についてですが、セクシュアルハラスメントパワーハラスメントなどに対するコンプライアンス研修を一層強化し、全職員を対象とするようにしてください。  人事委員会についてです。  今年度職員採用試験において、一部の区分で年齢制限を撤廃したところ、申込者数が前年度33人から今年度169人と大幅に増加しました。

東金市議会 2020-12-07 12月07日-04号

ということがあるので、これは職場段階ハラスメントパワーハラスメントについて、どう調査段階で理解しているか、お尋ねします。 ○議長小倉治夫君) 答弁を求めます。 長尾医療担当部長。 ◎医療担当部長長尾泰正君) お答えいたします。 今回の告発文にある指摘事項是正等がなされなければ、地域における中核病院としての機能も十分に果たせなくなるような状況といったことも懸念されるところでございます。

松戸市議会 2020-09-28 09月28日-06号

平成21年に新規採用職員集中訓練に関する賠償請求事件で、関係した11人の消防職員処分されたパワーハラスメント訴訟をきっかけに、綱紀粛正を強化する動きが加速しましたが、決算年度に、消防職員女性職員右大腿部を蹴り、停職1か月の処分、さらに年度が変わってからも、停職1か月の処分が出されるパワーハラスメント行為がありました。恐らく、過酷な環境下故の問題が解消されない実態かと思います。 

船橋市議会 2020-09-16 令和 2年 9月16日予算決算委員会総務分科会−09月16日-01号

それからある委託業者現状だが、労務単価の半分しか給料が出ないとか、あとパワーハラスメントで、しつこくからかったり、坂井さんも言っていたが、唾を吐きかけたり、捕まえて投げ飛ばしたり、今からおまえの家に行くぞと脅したり、そういう職場なので非常に離職率も高いというお話を伺った。別のところでは、従業員有休そのものを使わせない。

八千代市議会 2020-09-04 09月04日-04号

項目は、1、パワーハラスメントに関し、2、女性職員活躍推進に関し、3、20万人都市に成長をなした本市現状と今後を、市長はどう考えていただいているのか、4、副市長本市への評価と思いは、5、村上橋にあるブロンズ像と周囲の環境保全についての5点になります。 1、パワーハラスメントでは、1の①として、パワーハラスメントをめぐる国の動向についてお尋ねします。 

八千代市議会 2020-02-27 02月27日-03号

では、2の3として、働き方改革で提起されている、もう一方の重大要素であるパワーハラスメントについてもお聞きさせていただきます。 これも、昨年5月に成立したいわゆる女性活躍ハラスメント規制法に関連し、本年1月に厚生労働省から、パワーハラスメントに関する指針が出されたと聞いていますが、その概要をお教えください。 ○木下映実議長 田口定夫総務部長

野田市議会 2019-12-12 12月12日-04号

具体的には千葉県発行不祥事根絶パンフレットにある職場におけるパワーハラスメント防止に関する要綱や、市発行のセクハラ、パワハラ防止及び排除のためのリーフレットなどを活用しながら指導を行っております。また、学校では管理主事が講師となり不祥事根絶研修会を開催し、その中でハラスメント防止指導を行っております。

千葉市議会 2019-12-12 令和元年第4回定例会(第7日目) 本文 開催日: 2019-12-12

これは、労働管理の観点からは心理的強制に該当し、いわゆるパワーハラスメントと思われても仕方のないことです。  民間企業で上司が自由意思による契約をさせないで強制させたとなれば、労働基準法に抵触することになります。職員は、別に読みたくないけれども、議会で顔を合わせるし、自分の所轄の案件もあるし、質問で何らかの圧力をかけられるのではないかと心配することもあると思います。  

習志野市議会 2019-12-09 12月09日-08号

なお、答弁の中で、ハラスメントあるいはパワーハラスメントという単語を使用しておりますけれども、これは、質問された議員職員との間に事実があったということを申し上げたわけではございません。 また、質問の趣旨でありました小規模保育事業所の公募に係る事務手続の中で、御迷惑、御心配をおかけする場面が生じていたことにつきましては、議員並びに関係各位におわびを申し上げたいというふうに思います。 

習志野市議会 2019-12-04 12月04日-05号

ちょっと今のやりとりを聞いている中で、やはり今、ちょっと、私どもも積極的に取り組んでいるパワーハラスメントに対する対応ということで、今、行っております。