316件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

八戸市議会 2019-09-10 令和 1年 9月 定例会−09月10日-03号

自治体労働組合では、非正規職員、いわゆる臨時職員労働条件改善や公契約条例の制定による地域経済への貢献などを要望しています。さらに、高卒初任給や非正規職員賃金が県の最低賃金に抵触しかねない状況にあり、地場賃金基準となる自治体職員賃金最低賃金ぎりぎりでは地域が疲弊してしまいます。政令指定都市を除いた自治体では辞退者が相次ぎ、年度当初からの欠員も起こしています。

八戸市議会 2019-09-09 令和 1年 9月 定例会-09月09日-02号

契約法条例は、公共事業委託事業に従事する労働者賃金労働条件を適正に定め、確実に末端の労働者にまで確保することを義務づける制度のことです。市内中小企業の受注確保、地域内循環型経済の仕組みをつくること、その契機となるのが公契約条例制定の目的です。  国土交通省は、コスト削減を掲げて設計労務単価を1997年の1万9121円を最高に、15年連続で下げ続けてきました。

八戸市議会 2019-06-19 令和 1年 6月 定例会-06月19日-02号

介護労働安定センターが取りまとめた平成29年度介護労働実態調査によりますと、人材不足の主な理由として、同業他社との人材獲得競争が厳しい、ほかの産業に比べて労働条件等が悪いなどの理由で採用が困難であることや、給与の低さ、人間関係による離職が挙げられています。このほか介護職への3Kと言われるネガティブなイメージが採用を難しくしている側面もあります。

青森市議会 2019-06-13 令和元年第2回定例会(第2号) 本文 2019-06-13

ところが、いまだ政府としての財源措置は約束されず、労働条件が改善されるどころか、会計年度に限った任用、雇用法定化されることから、低賃金、低処遇の上に、いつでも首切り自由の無権利職員がさらに増大することが危惧されます。非正規職員を民間企業団体に移籍し、労務管理は民間任せで、仕事だけは委託や派遣でしてもらうという自治体まであらわれています。

青森市議会 2019-03-22 平成31年第1回定例会(第7号) 本文 2019-03-22

最低賃金法には、目的として、「この法律は、賃金の低廉な労働者について、賃金の最低額を保障することにより、労働条件の改善を図り、もつて、労働者の生活の安定、労働力の質的向上及び事業の公正な競争の確保に資するとともに、国民経済の健全な発展に寄与することを目的とする」とあります。

八戸市議会 2019-03-15 平成31年 3月 予算特別委員会-03月15日-04号

職員組合の方々は別に対立しているわけでもない、さまざまな賃金労働条件の要求はあるけれども、やっぱり職場環境をよくするために組合もあるわけですから、そういう意味で素直に聞くべきだと思いますけれども、そちらの声をきちっと聞く場所がありますか。 ◎工藤 市民病院事務局次長兼管理課長 お答え申し上げます。  

青森市議会 2019-03-04 平成31年第1回定例会(第4号) 本文 2019-03-04

そうした教員の専門性の発揮のためには、それにふさわしい労働条件が必要です。授業の準備や子どもへの理解や対応、教育者であり続けるための研究と振り返り、それらが人間らしい生活の中で保障されなければなりません。今回、地域の方から学校現場が大変だということで、浪岡の中学校小学校6校を訪問し、率直な現場の声を聞いてきました。

八戸市議会 2018-12-10 平成30年12月 定例会-12月10日-02号

今、長時間勤務の是正は、教職員労働条件の改善とともに、子どもの教育条件をよくするという極めて大切で緊急な課題であると捉え、子どもを真ん中にして、教育委員会と教職員組合協力して改善に取り組む自治体もふえてきています。当市においても既に平成28年4月から校務支援システムが導入されていますし、今年度は夏季休業中に2日間の学校閉庁日が設けられました。  

八戸市議会 2018-09-21 平成30年 9月 定例会-09月21日-04号

休暇の取得や健康管理、賃金など、嘱託職員も同じ労働条件のもと、意欲を持って働けるよう条件を整えることを求めます。バス路線やダイヤ編成に関しては、高齢者のみならず、買い物や通院等に利用している地域の方々の不便な点など、十分聞き取った上で要望を反映させ、市民にとって最も身近な交通機関としての役割を果たしていくよう意見を述べます。  

八戸市議会 2018-09-14 平成30年 9月 決算特別委員会-09月14日-03号

充足率のところともかかわるんですけれども、運転手たち、嘱託の方々、一時金は支給をされることになったけれども厳しいということはそうそう変わっていないと思いますので、いろいろ、給料の面であるとか、労働条件の面であるとか、きちんと保障されてこそ市民安全を守る運転ができると思いますので、そこのところは嘱託であっても正規の職員の方であっても差がないような、意欲を持って働けるようなことを今後も考えていっていただくようにとお

八戸市議会 2018-09-11 平成30年 9月 定例会-09月11日-03号

労働条件面で正規職員格差を残したまま、総務省地方公務員の臨時・非常勤職員及び任期付職員の任用等のあり方に関する研究会の報告からですが、常勤の職は本格業務であり、組織の管理運営業務、財産の差し押さえ許認可といった権力的業務が想定されるとしています。つまり、市民の暮らしや命にかかわる現場の業務の大半が会計年度任用職員に置きかえ可能となるものです。

青森市議会 2018-06-15 平成30年第2回定例会(第5号) 本文 2018-06-15

私たちも同一労働同一賃金をうたっていますので、余り逆行するようなことは言いたくないし、まして、ここには労働組合もありますので、賃金とか労働条件に関しては、該当する労働組合なり使用者の問題だとは思っています。  今、会計年度任用職員ですか、そういう制度も入るみたいなんですが、そうであれば、現行、臨時の方はどうしても3年しか働くことができていません。

八戸市議会 2018-03-05 平成30年 3月 定例会−03月05日-02号

本体部分はわずか0.55%のプラス改定となったものの、医療機関の経営悪化や医療従事者労働条件を改善するには不十分なものです。  このように、市民生活には負担を押しつける一方で、2018年度の軍事費は5兆1911億円で、6年連続の増加、4年連続で史上最高を更新しています。旧GDPと比べれば、補正後のベースでは、2009年度以降はずっと1%を上回る規模となっています。  

青森市議会 2017-12-26 平成29年第4回定例会[ 資料 ] 2017-12-26

1 「当該指定管理者候補者の審査において、職員雇用労働条件についての評価が5点満点中2点である理由を示せ」との質疑に対し、「当該指定管理者候補者から労働条件の向上に対する具体的な提案がなかったことから、普通点である3点から1点減点し2点となったものである」との答弁があった。