14件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

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十和田市議会 2021-06-19 06月19日-一般質問-04号

例えば年齢とか、1年間に何ぼ支給するとか、どういうふうなことしないと新規就農者になれないかというの、ノルマクリアしてできるところ、教えられますか。 ○議長竹島勝昭君) 農林商工部長 ◎農林商工部長(本宿貴一君) お答えいたします。  済みません。ちょっと休憩を…… ○議長竹島勝昭君) 暫時休憩します。                           

弘前市議会 2016-09-06 平成28年第3回定例会(第2号 9月 6日)

長時間のサービス残業や過剰なノルマが常態化し、違法性の高い働き方を強いる企業の総称」とあります。職員組合組織されている市役所においてブラック企業とはにわかに信じがたいことですが、職員の勤務体制について何点かお尋ねをいたします。  まず、職員の時間外体制はどうなっているのか。具体的には、時間外勤務はどのような内容の仕事に認められ、どのような手続を踏んで時間外勤務が可能になるのか。

青森市議会 2016-06-28 平成28年第2回定例会[ 資料 ] 2016-06-28

ワールドカフェスタイルの自由意見交換を行うことを案内すべきと考えているが、詳細に説明する必要はなく、設けるテーマについて参加者の意見を聞きたいと思っており、実施方法はその場で教えるという程度の内容でよいと考える 1 現実的に、ワールドカフェスタイルを理解した方に来てもらうのは無理なため、開催場所でワールドカフェスタイルを説明することになると思う 1 議員が知人に議員とカダる会への参加を呼びかける際に、議員に対しノルマ

八戸市議会 2010-06-14 平成22年 6月 定例会−06月14日-02号

それを進めていく上でノルマとなって、いろいろな弊害もあるのではないかという懸念も持っておりまして、そういう意味で先ほどの答弁のとおり、議論していきたいというお話をさせていただいたところでありまして、今後、総合計画後期推進計画策定の中で幅広い議論をまって、その点の結論を出していければと思っておりますので、御理解をいただければと思います。  

十和田市議会 2009-03-25 03月25日-委員長報告・質疑・討論・採決-04

ノルマ的にも、あるいは経費的にもいいのかなという感じはするけれども、何か私は市民からの苦情を聞くには、多少粗末になっているんじゃないかなというお話をよく聞くんです。その辺で今後の持っていき方としてはどのように考えているのか、もしわかっているのであれば、その方向性についてお答えください。

八戸市議会 2006-03-06 平成18年 3月 定例会−03月06日-02号

この間に規制緩和によって全国のタクシー台数は1万4000台膨れ上がってきたということで、非常に厳しいノルマを課せられております。  そういう中で、もちろん事業者にはきちっと対応している方もおりますが、今、稼働額が1人1カ月平均35万円程度ですから、50%の歩合にしたって十六、七万円の給料から、厚生福利費を引くと十三、四万円の給料にしかならない。

八戸市議会 2005-12-13 平成17年12月 定例会−12月13日-03号

マニフェストでは、市民所得や来訪者数及び事業所数をふやし、有効求人倍率の回復など具体的な数値を示され、4年間のノルマをみずからに課してきました。政治家として目標を定め、その実現に向け努力するのは当然でありますが、マニフェスト行政運営に対する有権者との契約であり、財政的な裏づけや行政効率を高めるためのリスクが伴うことから、その根拠を明らかにする必要が求められます。  

八戸市議会 1999-03-02 平成11年 3月 定例会−03月02日-03号

それは、実施される介護保険制度によって、民間の参入などにより、事業団のヘルパー部門が整理縮小の対象になるのではないかという不安であり、また、今年度から実施されている出来高払い制により、ノルマ達成が厳しい労働強化になっているという現実から、本番では一層厳しいものになるのではないかという新たな不安が加わっているようであります。  

青森市議会 1998-09-07 旧青森市 平成10年第3回定例会(第4号) 本文 1998-09-07

これは身分保障をきちんとした処遇をすることで、仕事にノルマを持ってもらう。そして職員の評価をする。お年寄りの床ずれや在宅から施設入所ということはヘルパーの名折れだと。3つ、上司職員の関係。現場をどれくらい理解しているか、職員から上司の評価。4つ、研修を重視。一流の人材育成するために一流の場でということから、毎年デンマークに三、四名派遣している。

八戸市議会 1991-09-19 平成 3年 9月 定例会-09月19日-04号

その上、深夜型勤務に加え、ノルマづけの賃金体系で得る年収は約三百万から三百四十万と推測されます。余りの賃金条件の低劣さに、頻繁と労働争議も反復されておるところであります。私たちは、働く者の健康管理あるいは誘発事故の防止という観点からも、早急に対策を講ずる必要性を強調したいのであります。市長のハイタク産業界の実態に対する認識と御所見をお伺いしたいのであります。  

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