仙北市議会 2021-03-19 03月19日－05号
また、当局からは、本日の追加議案として、「令和２年度一般会計の補正予算案」、「令和３年度一般会計補正予算案」、「工事請負契約の変更」、「教育長の人事案件」を予定している旨の報告がありました。 なお、「教育長の人事案件」の議決結果によっては、さらに「教育委員の人事案件」の追加も予定されるとのことでございました。
また、当局からは、本日の追加議案として、「令和２年度一般会計の補正予算案」、「令和３年度一般会計補正予算案」、「工事請負契約の変更」、「教育長の人事案件」を予定している旨の報告がありました。 なお、「教育長の人事案件」の議決結果によっては、さらに「教育委員の人事案件」の追加も予定されるとのことでございました。
◎総務部長（大山肇浩君） 今回の改正は、就学前まで制度があったものを今度小学校３年生まで延長するという内容でございますが、取得の促進につきましては、平成28年からですけれども出産を控えている全ての男女、要は女性と男性のどちらの職員に、両方の職員に対しまして、管理職もしくは人事担当部局の職員が面談を行いまして、これからの各種両立支援制度であるとかですね、例えば育児休業とか出産休暇であるとかそういったものの
第２回定例会に当局より提案される案件は、条例関係９件、予算関係25件、その他１件、指定管理者関係１件、人事関係５件、諮問２件の計43件です。 これらの提出案件について、市当局より概要説明を受け、慎重に協議した結果、本定例会の会期を、本日から３月19日までの26日間と決定しました。
新角館庁舎も完成し、組織再編に伴う人事異動もありました。事業部門の集約により、行政サービスの迅速化と、より高品質なサービスの提供が期待されます。大規模な箱もの事業であります市立病院、給食センター、そして今、新角館庁舎も完成し、今後は田沢湖、西木庁舎も含めた維持管理であったり、各庁舎の在り方について考えていかなければなりません。
第７回定例会に当局より提案される案件は、専決処分関係１件、条例関係17件、予算関係10件、その他２件、指定管理者関係２件、人事関係１件の計33件であります。 これらの提出案件について市当局より概要説明を受け、慎重に協議した結果、本定例会の会期を本日から12月18日までの22日間と決定しました。
先ほど高橋豪議員の御質問、またその答弁にもございましたけども、部が所管が変わっても、人事のこと今ここで明言はできませんけども、担当する職員の過半は変わらないものと思っておりますので、新たに職員が文化財の勉強するとかそういうことではなくて、これまでの知見を生かしてもらう職員を配置したいというふうに思っております。これはスポーツ振興課も同じでございます。
近ごろの人事配置を見ますとですね、次長、部長が１年で変わっているケースが多々あるんですよ。これは今たまたま大量の退職のそのときに当たっているかもしれませんけども、いわゆる予算を組んだ方がですね決算を見ずにして終わっているんですよ。そうすると、我々が委員会で審査した決算というのは何なんですかと、どこまで落とし込まれていますか、現場に。我々の委員会の在り方もそうですよ。
第６回定例会に当局より提案される案件は、報告関係１件、予算関係７件、その他１件、条例関係２件、決算認定関係１４件、人事関係20件の計45件であります。 これらの提出案件について、市当局より概要説明を受け、慎重に協議した結果、本定例会の会期を、本日から９月25日までの24日間と決定いたしました。
この面談の目的というのが幾つかありまして、実は令和２年度のＪＲと仙北市との人事交流のお話であったり、秋田新幹線の角館駅の停車本数増便をしたいと、増加したいという話、以前からの御提案をまたしっかりと支社長にお話したいという思いでお話したり、また角館駅のエスカレーターの設置のお話であったり、東西自由通路についても意見交換をさせていただいております。
第５回定例会に当局より提案される案件は、報告関係４件、財産の取得４件、条例関係12件、予算関係７件、人事関係６件の計33件であります。 これらの提出案件について、市当局より概要説明を受け、慎重に協議した結果、本定例会の会期を、本日から６月26日までの23日間と決定いたしました。
最後に、職員の人事異動についてであります。 本日定例会終了後、令和２年４月１日付けの人事異動を内示します。異動規模は、昨年度より15人多い215人となり、部長級で３人、次長級で12人の昇格があります。退職者は43人で、このうち再任用は23人であります。 組織再編については、施政方針でも一部触れましたけれども、３つの学校給食センターが一つとなって仙北市総合給食センターとなります。
◎副市長（倉橋典夫君） 角館庁舎に移った後の職員の人数あるいは体制等についての御質問だと思いますけども、今も令和２年度の人事異動の作業をしております。職員数が全体で数名分減ることが避けられない状況にございまして、各部局で一人二人の減となる見通しでございます。
上程される議案のうち、議案第３号 専決処分の承認について、議案第４号 令和元年度仙北市介護保険特別会計補正予算（第２号）及び議案第５号 工事請負変更契約の締結についての３件並びに人事案件である諮問第１号から諮問第２号の２件、合計５件は、運用例第12の１及び会議規則により委員会付託を省略し、討論、採決まで行うことを確認しております。
付託された３議案については、主に人事異動や給与改定による職員給与費の補正、繰越金や市債の償還など、金額の確定に伴う補正内容について、関係当局より詳細な説明を受けました。 以上の３議案につきましては、慎重審査の結果、全会一致で原案を可とすべきものと決定いたしました。 次に、請願第３号 仙北市角館下延「大瀬蔵野橋」架け替え工事費用見直しを求める請願を御報告いたします。
私も市民の傍らに寄り添う医療を、安定的、持続的に提供しながら、赤字体質からの脱却を目指して、病院事業と情報共有、連携をさらに密にし、一般会計と病院事業が共存できる手法の構築、検討の場の拡充強化、組織、人事等での対応を既に始めているというお話をさせていただきました。 また、下水道事業３特別会計、下水道事業、それから集落排水事業、浄化槽事業であります。
私もこの取り組みを支え、市の総力で医療の在り方を早急に描き直すための検討、協議の場の拡充と強化、その行程を管理する組織や人事などについて検討を始めております。 この場面からは以上であります。 ○議長（青柳宗五郎君） 進藤病院事業管理者。 ◎病院事業管理者（進藤英樹君） 病院事業管理者といたしまして、病院運営を直接預かる立場からお答えをさせていただきます。
これは秋田県人事委員会勧告による議員報酬等の改正などであります。 次に、一般会計補正予算（第４号）についてであります。 補正額は４億904万9,000円の追加で、補正後の額は224億1,553万7,000円となります。
例外と申しますのは、人事だったり予算だったりに関する業務、また、議会に関する業務、また、選挙に関する業務、それから大規模な行事・イベント等に関する業務を言っております。時間外勤務をすることが必要な場合は、課長等からの命令を受けて時間外勤務をすることとしておりまして、時間外勤務管理の徹底を図っています。
そういう中では、やっぱりこの何ていう、策定も大事なんだけども、こういうのがですね地域や職場やいろんな場面場面でね、やっぱりその何ていう、他人事でなく、どうやって身近な課題として捉えて認識していただくかというこの方法をやっぱり詰めていかないと、なかなか私、口悪くて紙ベースって言ってしまいましたけどもね、やっぱりそれが老人クラブでもいいですし、いろんな形の中でコミュニケーションとれているところは割りと、
上程される議案のうち、議案第71号 工事請負契約の締結について及び議案第72号 財産の取得についての２件並びに人事案件である諮問第１号から諮問第３号の３件、合計５件は、運用例第12及び会議規則により、委員会付託を省略し、討論、採決まで行うことを確認しております。 翌日の９月４日から10日までを休会とし、９月11日と12日の２日間を一般質問とし、質問者はそれぞれ４名を予定しております。