2604件の議事録が該当しました。
表示内容の正確性については最善を尽くしておりますが、それを保証するものではありません。

該当会議一覧

長久手市議会 2021-06-23 令和 3年第2回定例会(第4号 6月23日)

その中で、これから行われる様々な市民参加活動をちゃんとサポートしていってほしいという、まだちょっと連絡調整の段階でございまして、それはその中の一部として造園家方たちが参加されて、あの小さなコーナーを活用しながらまさに市民参加で工夫されながら作物を選定してやっていただいているということでございますので、申し訳ございませんが、一つずつ階段を上っている最中です。

豊田市議会 2021-06-16 令和 3年 6月定例会(第4号 6月16日)

姉妹都市との事業連携における連絡調整を始め、国外からの来訪者対応などにおいて、英語などの語学力は必要なスキルの一つではありますが、言葉を話すことができるだけでは国際化対応できているとは言えないため、業務の中で外国人と数多く接することで、相手国の文化を知ることも必要であると考えています。  

豊田市議会 2021-06-15 令和 3年 6月定例会(第3号 6月15日)

市の役割ですけれども、補助制度を含めた人材確保策に関する情報提供や助言、事業間の連絡調整等を想定しております。  以上です。 ○議長太田博康) 吉野議員。 ○16番(吉野英国) ただいまご答弁いただきました県による職員応援仕組み補助金支援内容該当施設へ周知していただき、高齢者施設サービス継続の備えとしていただけるようにお願いし、次の質問に入ります。  

豊田市議会 2021-06-14 令和 3年 6月定例会(第2号 6月14日)

また、議員ご指摘の大規模集団接種については、愛知県が西三河地方に開設する大規模接種会場一つである愛知医科大学メディカルセンターにて、豊田市民接種ができるよう、現在、愛知県と予約方法シャトルバスの運行などの実務的な連絡調整を進めています。今後、詳細が決まり次第、市民皆様に公表してまいります。  以上です。 ○議長太田博康) 羽根田議員

西尾市議会 2021-06-01 令和3年6月定例会(第2号) 本文

99 ◯健康福祉部長(簗瀬貴央) 情報提供でございますが、介護事業所に対しては、情報提供をするサイトのケアネットに掲載しているほか、事業者連絡調整会議の開催、また事業所への実地指導の場を活用しながら各種情報の発信及び共有をしております。昨年度もコロナ禍ではありましたが、事業者連絡調整会議をオンラインで開催しております。

あま市議会 2021-03-17 令和3年厚生委員会 本文 開催日:2021年03月17日

33: ◯子育て支援課長 虐待を受けている子どもをはじめとする支援対象児童早期発見や適切な保護を図るため、児童相談所保健センター学校等教育部等関係機関がその子供等に関する情報や考え方を共有し、適切な連携の下で対応していくことが重要であり、関係機関の円滑な連携及び協力を確保するため、関係機関との連絡調整を行うことを主な業務としております。

知多市議会 2021-03-10 03月10日-03号

担当職員コミュニティの総会や役員会などの会議に参加し、課題解決に活用できる制度仕組みに関する情報提供各種要望に関する関係部署との連絡調整など、地域の実態に即した身近な相談員として活動支援します。派遣する職員管理職を除く一般事務職員から募集し、居住地や希望する地域などを考慮して、6月1日から2年間の任期で、中堅職員若手職員のペアで1つのコミュニティを担当します。

小牧市議会 2021-03-05 令和 3年 3月 5日総務分科会−03月05日-01号

内容につきましては、幹部職員情報共有化ツール使用料と、新たにウェブ会議を促進するためのウェブ会議用アプリ年間ライセンス、こちらを2ライセンス導入したいということと、また、他部署との調整が必要な業務とか、テレワーク中の職員等とスムーズに連絡調整を行うため、行政機関だけに閉じたネットワークであるLGWAN回線内で利用できるチャットツールのアカウントを使用したいというふうに考えております。  

安城市議会 2021-03-04 03月04日-02号

そのほかこれまでの所有者との対応なども総合的に勘案し、特定空家等可能性があるか判断した後に、法律や建築の専門家などで構成される空家等対策協議会意見を確認し、空家等適正管理に関する連絡調整会議にて最終判定することとしています。 次に、特定空家等への認定状況は、平成30年8月に錦町の空き家を、令和2年7月に根崎町及び桜町の空き家を認定しています。

津島市議会 2021-03-03 令和3年第1回定例会(第2号) 本文 開催日: 2021-03-03

これら事務局全体に気を配りながら、課長グループリーダーとの連絡調整をこれまで以上に行うことで、これらの達成に努めてまいります。  あと人員配置の件につきましてですが、職員を預かる立場である私、事務局長として、職員一人一人の適性を考慮して、各自が能力を最大限発揮できるように各課長相談しながら適材適所の配置を行ってまいります。また、事務局内での応援体制、こちらが重要でございます。