稲沢市議会 2022-09-30 令和 4年第 5回 9月定例会-09月30日-05号
令和 4年第 5回 9月定例会-09月30日-05号令和 4年第 5回 9月定例会 議 事 日 程 (第5号) 9月30日(金曜日)午前9時30分 開議 第1 議案第50号 稲沢市まちづくり振興基金条例の制定について 第2 議案第51号 稲沢市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例について 第3 議案第52号 稲沢市手数料徴収条例
令和 4年第 5回 9月定例会-09月30日-05号令和 4年第 5回 9月定例会 議 事 日 程 (第5号) 9月30日(金曜日)午前9時30分 開議 第1 議案第50号 稲沢市まちづくり振興基金条例の制定について 第2 議案第51号 稲沢市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例について 第3 議案第52号 稲沢市手数料徴収条例
◎教育長(広沢憲治君) 学校教育課には、学校現場への指導に関わる指導主事5名、それからそれ以外の市の職員が5名ということで今やっておるところでございます。
それでは、稲沢市役所における女性の職員の支援と対応についてお伺いをいたします。 稲沢市役所では、月経に関することに対して職場で配慮をされているのでしょうか。必要な人が生理休暇を取得できているのでしょうか。稲沢市職員における過去3年間の取得状況を教えてください。
普及が進めば職員の負担が減る、そういうことだと感じております。 先ほど話した都城市も、発行する各種証明書について、コンビニ交付のサービスを導入し、市民の利便性向上、そしてコンビニ交付の利用方法が分からないという市民の声に応え、同じ仕組みを市役所窓口で利用し、便利さを体験できるらくらく申請サービスを開始しております。
次に、議案第51号稲沢市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例につきまして は、職員の育児休業に係る取得要件の緩和など、妊娠・出産・育児等と仕事の両立支援のための措置を講じるため、改めるものでございます。
目 次 会議に付された件名 ………………………………………………………………………… 1 9月9日(第1号) 議事日程 ……………………………………………………………………………………… 3 出欠席議員の議席番号、氏名 ……………………………………………………………… 4 地方自治法第121条の規定により出席を求めた者 …………………………………… 4 議会事務局職員出席者
令和 4年第 4回 6月定例会-06月27日-05号令和 4年第 4回 6月定例会 議 事 日 程 (第5号) 6月27日(月曜日)午前9時30分 開議 第1 議案第35号 職員の服務の宣誓に関する条例の一部を改正する条例について 第2 議案第36号 稲沢市介護保険条例の一部を改正する条例について 第3 議案第37号 稲沢市国民健康保険税条例
また、私は、日頃職員に対して市民に寄り添って話をするように伝えております。まずは市民の気持ちや現場で起きている切実な問題を把握することから喫緊の課題に対しての解決策を見つける糸口になるのではないかと思っております。人口減少は市政に大きな影響を及ぼす問題でありますが、市民の皆様方、議員各位の意見に耳を傾け、陣頭指揮を執って職員一丸となって対策に取り組んでまいります。
◆5番(近藤治夫君) それでは、それぞれの施設にはそれぞれ専門の資格を持った職員の方がおられると思いますが、それぞれの施設の専門職員の配置の特徴を教えてください。 ◎市民福祉部長(小野達哉君) 90人の定員の場合ですと、特別養護老人ホームは施設内でかかりつけ医としての役割を担う医師が必要です。介護職員または担当職員は30人で、うち看護師は3人程度必要になります。
授業後は研修会でアドバイスをしたり、職員室で教材の開発や活用の仕方について教員の支援をしたり、他校の取組例を伝えたりしております。また、次回の授業やオンライン会議に向けてICT環境の整備に当たることもあります。 活用については、1学級当たりの訪問回数がおおむね同じになるように配しています。
議 事 日 程 (第1号) 6月9日(木曜日)午前9時30分 開議 第1 会議録署名議員の指名 第2 会期の決定 第3 議案第32号 損害賠償の額を定めることについて 第4 議案第33号 令和4年度稲沢市一般会計補正予算(第2号) 第5 議案第34号 令和4年度稲沢市病院事業会計補正予算(第1号) 第6 議案第35号 職員
目 次 会議に付された件名 ………………………………………………………………………… 1 6月9日(第1号) 議事日程 ……………………………………………………………………………………… 3 出欠席議員の議席番号、氏名 ……………………………………………………………… 3 地方自治法第121条の規定により出席を求めた者 …………………………………… 4 議会事務局職員出席者
最初に、議案第25号稲沢市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部を改正する条例、議案第26号稲沢市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例、議案第27号稲沢市特別職の職員の給与及び旅費に関する条例の一部を改正する条例及び議案第28号稲沢市一般 職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例につきましては、人事院勧告により国家公務員の特別給(期末手当)の支給割合が引き下げられることに
目 次 会議に付された件名 ………………………………………………………………………… 1 4月11日(第1号) 議事日程 ……………………………………………………………………………………… 3 出欠席議員の議席番号、氏名 ……………………………………………………………… 3 地方自治法第121条の規定により出席を求めた者 …………………………………… 4 議会事務局職員出席者
令和 4年第 2回 3月定例会-03月24日-05号令和 4年第 2回 3月定例会 議 事 日 程 (第5号) 3月24日(木曜日)午前9時30分 開議 第1 議案第2号 稲沢市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例について 第2 議案第3号 稲沢市個人情報保護条例の一部を改正する条例について 第3 議案第4号
しかし、今の説明でも処遇改善の対象は民間だけではなくて市の職員も含む全ての職員が対象だと、こういう説明でした。 市立の保育士や学童指導員などの処遇改善はどうなっているのか、説明を求めます。
この環境基本条例で規定している環境審議会につきましては、学識経験を有する者、関係行政機関の職員、事業者の代表及びその他市長が特に必要と認める者20人以内としておりますが、令和3年度までは任期2年で13人の委員の方に委嘱をしておりました。
行動変容として、自殺対策研修のゲートキーパー養成講座を市民や職員に対して隔年で実施していく予定でしたが、令和2年度は新型コロナウイルス感染症のため、実施を見送りました。しかし、今年度はコロナ禍の閉塞された環境下であり、自殺対策の必要性から職員向けに実施いたしました。市民や職員の意識を醸成し、いかに浸透させていくかが課題となっております。以上でございます。
最初に、議案第2号稲沢市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例につきましては、妊娠、出産、育児等と仕事の両立を支援するため、非常勤職員の育児休業等の取得要件を緩和するとともに、育児休業を取得しやすい勤務環境の整備を行うため、改めるものでございます。
目 次 会議に付された件名 ………………………………………………………………………… 1 3月4日(第1号) 議事日程 ……………………………………………………………………………………… 3 出欠席議員の議席番号、氏名 ……………………………………………………………… 3 地方自治法第121条の規定により出席を求めた者 …………………………………… 4 議会事務局職員出席者