半田市議会 2023-03-27 03月27日－06号
同目 職員研修事業について、どのような研修を行い、自立した職員を育成していくのか。とに対し、庁内全体としてチャレンジする風潮を高めていけるように、監督職には、よりよい職場づくりを目指すためのハラスメント研修を、監督職前の職員には、監督職に求められるマネジメント能力を学ぶキャリアデザイン研修を実施し、職員を育成していきます。とのこと。
同目 職員研修事業について、どのような研修を行い、自立した職員を育成していくのか。とに対し、庁内全体としてチャレンジする風潮を高めていけるように、監督職には、よりよい職場づくりを目指すためのハラスメント研修を、監督職前の職員には、監督職に求められるマネジメント能力を学ぶキャリアデザイン研修を実施し、職員を育成していきます。とのこと。
次に、議案第14号刈谷市生涯学習センター条例の一部改正についてでありますが、パソコン研修室を廃止し、一般の研修室に用途変更するのはなぜかとの質疑があり、パソコン研修室の稼働率が減少傾向にある中で、令和３年10月に同様の変更をした中央生涯学習センターにおいては、変更後、稼働率が上昇した。
また、教師が最新の情報教育講座などの研修を受け、そこで学んだことを学校内で共有する場も設けております。さらに、今議員がおっしゃられたように家庭でも危機意識を持ち、ネット利用環境の管理をしていただく必要もあると考えております。 そのために、通信業者によるネットモラル講座を設け、保護者の参加を促し、啓発活動をしております。 このように、子どもが加害者にも被害者にもならないように力を入れております。
今後も、保育や教育現場を含めて、地域で子育て支援の担い手となっている方や、団体に対する研修や講座を引き続き充実させるなど、子どもの権利をより具体的に知っていただく機会を増やしてまいりたいと考えております。 以上です。 ◆古池もも議員 お答えいただきました。ぜひ、取組のさらなる充実をお願いしたいと思います。
保育士の研修体制の強化やマニュアルの改善など、今後の取組につきましては、本市の保育園では厚生労働省の発行する不適切な保育の未然防止及び発生時の対応についての手引に基づき、全国保育士会の人権擁護のためのセルフチェックリストを活用して自身の行動を振り返り、不適切な保育の防止に取り組んでいます。加えて、各園では、主査保育士が中心となり適切な保育を考える園内の研修を行っております。
本市ではこれまでも、中小企業人材育成研修や社会人キャリアアップ連携協議会の取組支援など、個別の施策により産業人材の育成に取り組んでまいりました。しかし、デジタル化や技術の進展などにより、産業構造が大きな転換期を迎えているというように思っております。
○議長（中嶋祥元） 福祉健康部長・・・ ◎福祉健康部長（加藤雄三） これから介護職を目指す人や実際に介護現場で働いている介護従事者に対して、介護職員初任者研修、主任介護支援専門員研修などの研修費用の補助を行っております。 介護職員初任者研修は、介護職として働く上で、基本となる知識、技術を習得する研修であり、ホームヘルパーとして働くには、この資格の取得が必須となります。
◎祖父江健康福祉部次長兼地域福祉課長 歳入の地域医療介護総合確保基金についてでございますが、令和４年度から県の同基金を活用し、市内にある居宅介護支援事業者の職員が主任ケアマネジャー研修等を受講した際の受講料を助成する事業を新たに始めましたが、当初の見込みよりも助成件数が少なかったため、歳出を減額したことに合わせまして、その４分の３に当たる額を歳入から減額するものでございます。
そうした中で、自治連合会にて地域学校協働活動に関する研修会を実施し、各自治会に対し、その受皿となっていただけるよう活動の周知に努めております。 将来的には、こういった活動を通じて育った子供たちが地域社会の担い手となることを目指しております。 以上でございます。
職員が多様な性に関して、より理解を深め適切な行動や対応をするために、どのような職員研修を行っているのかという質問に対する答弁は、これまではジェンダーなどについての研修を行ってきたが、令和２年度は性的少数者をテーマとした研修を実施し、研修により職員が理解を深め、日々の業務において適切な対応ができるよう努めるとのことでした。 そこで質問いたします。
また、交通指導員になられた方に対しましても、２週間程度の研修期間の設定や交通指導員会議において尾三消防に依頼した救命講習会の開催など、フォローアップにも努めております。 引き続き、交通指導員の募集について各方面に御協力いただけるよう働きかけてまいります。 ○議長（青山耕三） 山田議員。
主な事業として野菜づくり研修を行っておりまして、特に遊休農地化しやすい畑の農業後継者の確保を狙いとしております。 以上でございます。 ○議長（中嶋祥元） 蜂須賀信明議員・・・ ◆２６番（蜂須賀信明） このセンターでの農作物の栽培技術を学びたいという研修生は、市内在住の二十歳以上の方で、定数は20名、研修生14期生までの研修人数、そして今期の受講生の人数についてお聞かせください。
せということを１つの大きなキーワードとして、半田市内の子供たちが、幸せに関わった考えをいろいろ意見交換したりだとか、そういった場をつくっていきながら、各学校での取組、そういったものもよその学校と共有して、今まで培ってきたキャリア教育、それをさらに発展させて、将来、生きる力、よりよく生きるために、その先にあるものがやっぱり最終的には幸せになるためというところがあると思いますので、それを図るために、様々、研修
なお、子どもの権利に関する専門的な知見を持つ弁護士２名が各市町の担当となり、学校からの相談を受けるほか、尾三地区合同で教員への研修会などを実施してまいります。 ○議長（青山耕三） 山根議員。 ◆９番（山根みちよ） あんまり案件が起きることがないように願っておりますけれども、もしそういう案件が起きたときには、この制度が非常に役に立ってくれるというふうに大変期待しております。
今年の１月に日進市議会議員研修会として、愛知県環境局地球温暖化対策課の職員さんから、カーボンニュートラルあいちの実現に向けた事業内容に関する講義を受講いたしました。
また、良好な職場環境の形成に向け、ハラスメント防止等の研修を充実するとともに、保育士を目指す若い世代を増やす取組や潜在保育士の復職支援を一体的に行い、質の高い保育サービスの充実につなげてまいります。
次に、１月27日に日進市役所で開催しました議員研修会に全議員が参加しましたので報告します。 次に、１月31日に豊明市で開催されました豊明市・日進市・東郷町議会議員合同研修会に全議員が参加しましたので報告します。 次に、２月３日に大府市で開催されました愛知県市議会議長会定期総会に私と副議長が出席しましたので報告します。 次に、陳情の取扱いについて報告します。
施設面では、南部及び北部生涯学習センター研修室のＷｉ－Ｆｉ環境の整備、市民館の照明のＬＥＤ化などを行ってまいりました。 スポーツの分野においては、2026年のアジア競技大会に向けた施設整備として、ウェーブスタジアム刈谷のバリアフリー化のための実施設計、ウィングアリーナ刈谷の更衣室等の空調設備改修や刈谷市体育館の自家用発電機の交換など、スポーツ施設の適切な管理に努めてまいりました。
まず１日目は、ヤングケアラーの支援について、福岡県北九州市へ研修をしてまいりました。 北九州市では、ヤングケアラーの早期発見・支援のため、今年５月にヤングケアラー相談支援窓口を開設しました。相談窓口は、火曜日から土曜日まで、午前10時30分から午後６時30分まで開いており、相談費用は無料。市内在住のヤングケアラー本人、その家族、関係機関が利用できます。
お手元に配付しました市町村議会議員特別セミナー、議員研修会及び豊明市・日進市・東郷町議会議員合同研修会への議員派遣の件については、会議規則第167条第１項の規定により許可することに御異議ありませんか。 〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕 異議なしと認めます。よって、議員派遣の件は許可することに決しました。 お諮りします。