刈谷市議会 2023-02-16 02月16日－01号
高齢者の方を対象に、オンラインでの体操教室や低栄養状態改善のための栄養指導などを受けることができる通所型の教室を開催し、健康寿命の延伸や介護、フレイル予防を図ってまいります。
高齢者の方を対象に、オンラインでの体操教室や低栄養状態改善のための栄養指導などを受けることができる通所型の教室を開催し、健康寿命の延伸や介護、フレイル予防を図ってまいります。
事務職、保育士、保健師、交通指導員など、様々な分野で活躍されている、本市にとってはなくてはならない皆さんです。本来なら、業務の専門性に見合った給与水準が必要だとも思います。 また、今回、特に教育職の報酬表の準用範囲の号が大幅に拡大されます。学校現場で働く講師の方の上限時給が引き上げられますが、もっと早くに対応できなかったのでしょうか。
議案第90号につきましては、個人の能力を尊重した上で、後進を指導、サポートするのが大事になるのではとの問いに対し、それぞれの能力を発揮できる部署に配属するということを念頭に置き、配置を考えていくとの答弁がなされました。 以上で、総務常任委員会における審査結果報告を終わります。 ○議長（神田薫） これをもちまして各委員長の報告を終わります。 これより委員長報告に対する質疑に入ります。
よろしく御指導を賜りたいと思います。議員の皆様方におかれましては、今後とも御支援、御協力を賜りますよう心からお願いを申し上げまして、12月定例会閉会の御挨拶とさせていただきます。ありがとうございました。 ○水野良一議長 これにて令和４年瀬戸市議会12月定例会を閉会いたします。お疲れさまでした。
先週から一段と気温が下がり、冷え込みが厳しくなってまいりましたので、議員の皆様におかれましてもご自愛くださいますようお願いするとともに、今後も市政運営に対しましてご指導、ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げて、閉会の挨拶とさせていただきます。皆様、どうもありがとうございました。
4 職務のため出席した議会事務局職員 事務局長 鈴置繁雄 議事課長 原田好美 議事係長 武陵真結子 議事係主任 鈴木伸男 5 説明のため出席した者 市長 岡村秀人 副市長 山内健次 副市長 山田祥文 教育長 宮島年夫 健康未来部長 中村浩 教育部長 浅田岩男 主席指導主事
新美光良 総務部長 玉村雅幸 総務部参事 向井太志 市民協働部長 信田光隆 福祉部長 猪飼健祐 健康未来部長 中村浩 都市整備部長 伊藤宏和 都市整備部担当部長 松浦元彦 産業振興部長 寺島晴彦 水と緑の部長 近藤重基 教育部長 浅田岩男 主席指導主事
次に、議案第75号刈谷市職員の降給に関する条例の制定についてでありますが、降格、降号される事例はどのような場合があるか、降格人事はどこまで許容されるのかとの質疑があり、降格の事由としては、役職定年による降給を伴う転任や給料月額７割措置による給料の減額のほか、人事評価の結果がよくない中で、指導等を行ったにもかかわらず改善されず、当該職員がその属する級に求められる職務を遂行することが困難であると認められるときや
一方で、利用児童の増加あるいはきめ細かな保育体制を安定的に担保するためには、指導員の確保並びに質の向上は欠かすことができない要件だと考える。キャリアアップ処遇改善事業は、こうした指導員の確保または指導員の継続勤務、モチベーションの向上、労働環境、処遇改善にも有益な方法である。
しかし、指導者の確保や財源、また、大会の参加資格などの課題があり、平成24年には、各学校長の判断によって土日祝日の部活動を再開できることになりました。学校の部活動は市民にとって大変になじみ深いものであり、部活動の地域移行が容易でないことは想像に難くありません。例えば、部活動に代わる地域の受皿はどうするのか。教員に代わる指導者をどのように確保するのか。
民間に対する補助ということなんですけれども、この単価の40円、これ、本会議で説明があったんでちょっとこれ、申し訳ないですけど40円の根拠、あくまでも県の指導があったから、ただただ考えずに40円にしたのか、何か根拠があればまず教えてもらっていいですか。
◎民生部長（中島利文君） 運動実践室とは、敬老センターの中にございます60歳以上の住民の方が利用できる施設で、多種多様な運動器具等を活用して、それぞれの身体状況に応じたストレッチなど、利用者に適切な個別運動支援を、理学療法士や運動指導士といった専門の職が指導をします。
また、配属された場所では、昨日の本会議でも総務部長申し上げましたとおり、専門員というような形で、後輩の指導育成ですとか係長級の補佐、そういったような職務に当たっていただくという考えでおります。
それには、やっぱりきちっと年金を保障してもらって、老後の生活で若い人たちの指導やいろんな地域の貢献をするということも必要じゃないかなというふうには思うんですが、その辺のところでまず伺いたい。 再任用は５年間ずーっといくわけで、この条例によって自動的に割愛されていくの？対象年齢が再任用職員、７割保障に移行するに当たって自動的に、最終的にはなくなるので、今年辞める人たちだけが居残っていくんですかね。
この３番目に、学校給食に地場産物を使用し、食に関する指導の「生きた教材」として使用することは、児童生徒に地域の自然、文化、産業等に関する理解や生産者の努力、食に関する感謝の念を育む上で重要であるとともに、地産地消の有効な手段であり、食料の輸送に伴う環境負荷の低減等にも資するものであることから、その積極的な使用に努め、農林漁業体験等も含め、地場産物に係る食に関する指導に資するよう配慮すること。
そうしたことから、今紙の指導書、教科書の指導書というものが先生に提供されているというふうに伺っておりますが、デジタル教科書の指導書なんかも、こういったコンテンツを使って生徒たちの興味を引き出すような、教員の方々の授業指導に使っていただける、そういったものもデジタル教科書に先駆けて先生方のほうに配備していっていただいたりですとか、そうしたより現場に即して、そして子供たちの学習能力の向上につながる取組というものを
睡眠が取れない状況が続くことで母親が様々なことに対応できなくなったりとか、育児ができなくなりかねないと判断をいたしまして、母親の休養と併せまして、育児の方法の具体的な相談指導等を宿泊ケアにて受けることを提案して、実際に利用されました。
３つ目の対策といたしまして、市の職員による見守り指導でございます。10月の運行開始から１か月間は朝夕の登下校時に、毎日市の職員が現地に出向き、バス乗車時の指導から一緒に乗車しての見守り、安全指導、状況の把握、確認などをさせていただき、学校や保護者の意向も踏まえまして、下校時については、11月も延長し、バス停での乗車の見守り指導に当たったところでございます。
分 休憩） （午後 ２時 ５分 再開） 岡本守正…健康推進部長・病院経営管理部長・教育長・ 教育部長…………………………………………………… 49 (1) 市民病院を市民のために (2) 18歳までの通院医療費の無料化について (3) 生徒指導提要
その改訂案の基本的な考え方は大きく３つあって、１つ目は、目の前の問題に対応するといった問題解決的な指導だけでなく、成長を促す指導等、積極的な生徒指導の充実を目的とし、こども基本法や児童の権利条約に基づき、一人一人を大切にし、子供たちの成長を保護者や地域、専門家等の教員以外も含めたチーム支援による組織的な対応で、あらゆる教育活動を通じて取り組んでいく考えを示しております。