扶桑町議会 2019-08-30 令和元年第5回定例会(第1日 8月30日)
分限・懲戒処分の規定が適用になります。 服務につきましてはほぼ同じでございますが、パートタイム職員につきましては、第38条の営利企業等の従事制限は設けられませんので、職務に支障がない限り、従事することが可能というふうになります。 社会保険等につきましては、パートタイム職員は、勤務時間により厚生年金、健康保険、雇用保険に加入することになります。
分限・懲戒処分の規定が適用になります。 服務につきましてはほぼ同じでございますが、パートタイム職員につきましては、第38条の営利企業等の従事制限は設けられませんので、職務に支障がない限り、従事することが可能というふうになります。 社会保険等につきましては、パートタイム職員は、勤務時間により厚生年金、健康保険、雇用保険に加入することになります。
3.職員の懲戒の手続及び効果に関する条例の一部改正については、地方公務員法及び地方自治法の一部を改正する法律の施行に伴い、会計年度任用職員が新たに設置されることから、懲戒処分におけるパートタイムの会計年度任用職員の減給について、報酬を減額対象とするものであります。
◎企画部長(片野富男君) お尋ねの件でございますが、平成28年度から平成30年度までの3年間の処分の件数、懲戒処分で申し上げますが、1件でございます。 ◆2番(堀元君) これもやってみえるわけですね。 住民基本台帳は台帳法という定めがございますけれども、これは住所はどこに置くのが本当ですか。
審査の基準といたしましては、国・県並びに他の自治体の同様の事例を勘案いたしますとともに、豊山町懲戒処分等に関する指針に基づきまして、処分の種類、程度を判断いたしたところでございます。 さきのご質問でもお答えいたしましたように、再発防止と町民の皆様への信頼回復のために取り組むことが私どもの責務であるというふうに考えておりますので、ご理解賜りますようお願い申し上げます。
今国会では、教員に対し、いじめの疑いを把握しながら放置することを改めて禁止し、不適切な対応があれば懲戒処分対象にすることなどが盛り込まれたいじめ防止対策推進法改正案が提出される見通しであります。 まず、アといたしまして、小中学校におけるいじめ対策の現状と課題、いじめ問題に対する姿勢について伺います。 ○議長(早川八郎) 答弁に入ります。 教育長。
これを読むと、業者の責任より職員の責任のほうが大きく、その案分割合として、事業者、最初7万円、職員は懲戒処分で片づけたと、そういう説明であったわけですけれども、この懲戒処分では、じゃあ誰がどのような処分を受けたんでしょうか。 ○議長(黒川 武君) 総務部長。 ○総務部長(山田日出雄君) 懲戒の関係ですので、私のほうから答えさせてもらいます。
話は少し変わりまして、教職員のハラスメントによる懲戒処分がマスコミにたびたび取り上げられています。先生や顧問から行われるハラスメント、あってはならないスクールセクシャルハラスメントなどに対する防止策についての教育委員会の見解をお聞かせください。
具体的には、服務に関する各種規定が適用されますほか、懲戒処分、休暇制度、人事評価など各規定が適用されることになります。 これにより、現在の臨時職員の多くが、会計年度任用職員として任用されることになります。
公益通報の対象は、労働者が労務提供先において生じ、または生じようとしている人の生命、身体、財産などの利益が損なわれる法令違反行為とされており、地方公共団体においては、懲戒処分の対象となる非違行為や公務員倫理規程に違反する行為が該当しますが、公益通報に該当するか否かは、通報を受けた処理機関により判断がされます。
それは何だというと、病気休暇(公務災害を除く)、懲戒処分を受けた者、3日以上の欠勤がある者とされております。 私、これを見て、該当するのは健康だけだわね。あと、全部ペケ。健康以外、全部だめだな。皆さん御存じだと思う。健康はええわ。あと、全部だめ。仕事、何にもやらない。 今、こんな人によう2年間も税金を使うなと思って。国民は年金も下げてほしくないけど、どんどんどんどん勝手に下げられておる。
6、職員の処分でございますが、関係職員につきましては、次のとおり平成30年11月5日付で懲戒処分等を行ってまいりました。 (1)懲戒処分でございますが、ア、減給、内容は10分の1で一月分でございます。福祉こども部長及び福祉こども部福祉課長でございます。イ、戒告でございますが、福祉こども部こども課課長補佐、当時福祉こども部福祉課課長補佐でございます。(2)懲戒処分に該当しない矯正措置でございます。
ちょっとわからんので聞きたいんですけれども、関連して懲戒処分受けておる職員がおるんだね、2人。あと1人、運がいいか悪いか知らん、辞めておる人間がおるんですよ。責任者が。僕、わからんから聞いておるんですよ。 この間、あるここのOBの人に聞いたら、辞めても損害の請求はできますよと、公務員だからということを聞いたんですが、そういうことはあるんですかね、ないんですかね。
また、副市長や教育長といった特別職の職員につきましても、懲戒処分を審査、決定する組織はございません。このため、これまで懲戒処分を行ったことはないということであります。 ただ、これまで職員の不祥事等に対しての管理監督者としての責任ということで、議会にお諮りして特別職の給料の減額等をさせていただき、またその際にも、その理由等を御説明させていただいているところであります。
次に、(2)事故を起こした職員にどのような指導を行ったのかについてですが、交通事故を起こした職員については、交通事故処分基準により懲戒処分の対象となるか否かを判断した上で、対象となるものは処分を、対象とならないものについては所属長注意等の指導を行っております。
また、職員の公務内外で生じております不祥事及び事務処理の延滞等における懲戒処分につきまして、再発防止に向け、改めて職員の服務規律の徹底、綱紀粛正を図り、市民の皆様の信頼回復に全力で努めてまいります。
例えば条例、要綱等をつくらなくても、常滑市には常滑市職員の懲戒処分の基準というものがございます。そこの16番目の項目に内部通報という項目がございます。 ここの中では、非違行為、事実を内部機関に通報した職員を探したり、不利益を及ぼしたり、及ぼそうとした職員というのは停職とか、減給にすると。
そのほかにも、28年3月には、薬剤師による社会的相当性を欠く行為に、戒告の懲戒処分もされています。市民が熱望してつくった市民病院なのに、マイナスイメージが相次いでいます。 これに対して、民営化や指定管理全部指定などに、国の自治体つぶしに拍車をかけるような声が議会からも上がるなど、とんでもない状況です。
669 ◆行政課長(山本政裕) 相談案件につきましては、下水道工事に関することや生活保護者の対応、懲戒処分のこと、あと、生活保護の葬祭扶助の関係、あと入札関係等々、1回につき1件ということではなく、こういったことについて複数回相談をさせていただいておるという、その積み重ねが19件ということになっております。
この人物は、平成25年に埼玉県で教諭をしていたときに、児童ポルノ禁止法違反で逮捕され、停職6カ月の懲戒処分を受けて依願退職していました。その後、改名した上で履歴書に教師をしていた事実を書かずに応募し、平成27年に愛知県で臨時講師として採用されていました。もしこの人物が豊明市の小学校に勤務しようとしていた場合、見抜くことはできていたと考えられますでしょうか。