飛島村議会 2022-12-14 12月14日－02号
まず、１点目ですが、就学助成制度を受けやすくしてほしいということです。今まで、この制度は実施されてきたわけでありますが、制度の内容が、申請する内容がはっきり分からないため、申請者が大変少ない状況です。申請をしやすくするために、所得基準をきちっとつくって、申請できるのかできないのかということを分かりやすくしていただきたいと思います。
まず、１点目ですが、就学助成制度を受けやすくしてほしいということです。今まで、この制度は実施されてきたわけでありますが、制度の内容が、申請する内容がはっきり分からないため、申請者が大変少ない状況です。申請をしやすくするために、所得基準をきちっとつくって、申請できるのかできないのかということを分かりやすくしていただきたいと思います。
ですので、38年度生まれの方たちについては一応今年度中に、この条例が通った後、翌年になってしまうかと思いますけれども、３月までの間に、皆さん集めてなのか、それとも個別なのかというところはありますけれども、制度の説明等を行ってまいります。
現在のところ、以上のような議事を予定しておりますが、この日に議案第67号「個人情報保護法制の見直しに伴う関係条例の整備に関する条例の制定について」が可決されました場合、同条例により大府市個人情報保護条例が廃止されることになり、令和5年4月以降の大府市議会における個人情報保護制度について、検討が必要な状況になってまいります。
６月の補正のときにつきましても、対象、こちら市独自の制度ということで、どこまでを対象にするかというところで、考え方としては、児童手当の範囲ということで15歳の方までということも１つの選択肢でございました。
また、現行制度では、60歳で定年を迎えた後、65歳まで再任用として勤務することができましたが、定年年齢が65歳に引き上がることに伴い、現行の再任用制度が廃止されます。今後、定年が65歳まで引き上げられるまでの移行期間については、現行の再任用制度と同様に65歳まで暫定再任用として勤務できることとなります。 続きまして、２、役職定年制の導入等でございますが、２ページの表を御覧ください。
また、現在、新年度予算に向けまして、省エネ診断や省エネ・再エネ設備の導入に係る経費への補助制度創設を検討しており、市内中小企業のカーボンニュートラルへの取組を加速してまいりたいと考えております。
これらを払拭するためにも、職員や管理職の意識改革のみならずデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）を進め、研修制度を拡充し、若い職員たちの熱気とやる気を引き出し、成果を公平に評価する人事制度の整備も同時に求められております。 そこで、働き手への投資と多様な人材の活用を進める観点から、働き方改革、女性登用と管理職の活性化、研修制度、地元採用の４つの視点から考えてみました。
そうしたことも踏まえて、国が示してきたこの条例案といいますか、この制度のやり方につきましては、常滑市のやり方、常滑市でもそのまま対応できると、常滑市にも対応できるというようなことで考えて、条例に出させていただきました。 ○議長（稲葉民治） 通告による質疑は終わりました。 次に、議案第67号から議案第78号までの12件について、質疑の通告はありませんでした。
新型コロナウイルス感染症対策として、令和２年度及び令和３年度にはコロナ禍で業務形態の変更及びコロナ対策を進める中小企業に対し、経営改善支援事業補助金制度を実施しました。
高齢者介護と障害者福祉のはざまにあり、知られていない制度です。市民への周知だけでなく、医療機関や介護施設などでも理解をしてもらい、周知すべきではないでしょうか。 最後に、３、新型コロナウイルス感染症の第８波に備えてであります。 夏の第７波は陽性者が最も多く、医療・保健機関も混乱しておりました。
のため人員増と処遇改善を求め 請願第６号 る請願……………………………………………………………………… 254 【報告～採決】 （委員長報告）福祉健康委員会委員長 （討論）山口春美 （午前 11時 54分 休憩） （午後 １時 ０分 再開） 24 令和４年 介護保険制度
この制度は、農地の保全と農地の持続性を図るため、地域ぐるみで農業用資源の保全管理活動を実施した団体、５名以上で構成されるというのが条件だそうですが、これに対しまして、その経費の一部を補助する制度でございます。この制度の対象施設と活動につきましては、水路やのり面の草刈りや泥上げ、農道の路肩やのり面の草刈り、側溝の泥上げ、砂利の補充などでございます。
まず、第１点は、自治体の個人情報保護制度は国に先行して条例が整備され、内容も発展させてきた点で、地方自治の象徴的な存在の一つということができる。今回の法改正は、自治体ごとの特徴ある条例が、データ流通の支障になるとして一旦リセットをさせ、全国的な共通ルールの下に一元化するものでありますが、自治体の個人情報保護にとってどのような影響があるのか伺います。 ○水野良一議長 行政管理部長。
交付された障害者手帳の種別や等級により、福祉サービスのほか、福祉手当の受給、税金の控除、交通料金の割引などの様々な支援制度があります。 これまで、障害者手帳を用いた多くの割引制度が定められ、障がいのある方の社会参加を促すきっかけとなってきました。 一方、割引制度を受けるための障害者手帳の確認は、障がいのある方だけではなく、対応する事業者にとっても大きな負担となっていると言われます。
一宮市では、難聴者への補助制度として補装具給付制度、これは年齢を問わず聴覚障害者で身体障害者手帳を持っている方は、購入や修理の補助をされるというもの、そしてもう１つ、難聴児補聴器購入費等の助成事業、これは身体障害者手帳の交付とならない18歳未満の難聴児に対して購入や修理の補助をするものということで、２つありますが、2021年度の実績としましては、補装具給付が購入112件、修理48件、難聴児補聴器購入費助成
その評価値による落札制度に、評価値が一番高くても評価値を算定せず、調査もせず、ダンピングにする、失格にする税金無駄遣い制度、失格判断基準を導入した合理的根拠及び法的根拠を確認します。イノベーションを阻害して競争力を弱体化する、百害あって一利なしの制度です。
また、積極的勧奨差し控えの期間に定期接種年齢を過ぎてしまった女性に対しても再度、接種機会を設けるキャッチアップ制度も開始されました。 半田市の現状を確認したく質問いたします。 質問１、本年４月からの積極的勧奨再開に当たり、定期接種対象者及びキャッチアップ対象者への周知は、いつどのように行ったか、現状を伺います。 質問２、今年度直近までの接種率はどのようになっていますか。
さらに現在は、空家バンク制度への協力や不動産相談などを実施するため、愛知県宅地建物取引業協会名東支部や愛知県弁護士会などと連携協定に関する協定を締結いたしました。また、空き家に係る草木の剪定、清掃、家財の処分などのサービスを実施する事業者を紹介する事業者登録制度の実施などを継続的に行っております。
② 現在、地元の農協が産直農家（免税業者）に対して、インボイス制度の説明や今後、課税業者となるのかなどのアンケートを行なっている。生産農家が免税業者を選択した場合、今後、農協から排除されるようなことはないか。 ③ 農協や市場が生産農家から野菜を取り扱う委託制度は、インボイス制度の導入によってどう変わるのか。