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該当会議一覧

知立市議会 2019-06-26 令和元年 6月定例会(第6日 6月26日 閉会日)

める意見書の提出を求める陳              情書   日程第14 陳情第11号 最低賃金の引上げ、全国一律最低賃金制の確立を求める意見書の提出              を求める陳情書   日程第15 陳情第12号 すべての労働者に、安定した雇用と1日8時間の労働で暮らせる人間              らしい働き方を求める意見書の提出を求める陳情書   日程第16 陳情第13号 保育士の人材定着

碧南市議会 2019-06-20 2019-06-20 令和元年福祉健康部会 名簿

 記 録 ───────────────────○──────────────────── 1 日  時  令和元年6月20日(木) 福祉健康委員会休憩中 2 場  所  碧南市役所 第1委員会室 3 協議事項  (1) 令和元年陳情第1号 すべての子どもたちによりよい幼児教育・保育の無償化の               実現を求める意見書の提出を求める陳情  (2) 令和元年陳情第8号 保育士の人材定着

碧南市議会 2019-06-20 2019-06-20 令和元年福祉健康部会 本文

───────────────────・・─────────────────── 67 ◆部会長(山中謙治) 続きまして、協議事項(2)令和元年陳情第8号「保育士の人材定着・確保のため、職員配置基準と公定価格を抜本的に改善し、大幅増員と賃金の引

碧南市議会 2019-06-18 2019-06-18 令和元年第2回定例会(第3日)  本文

409 ◆建設部長(中村正典) 新たにビーチコートの管理棟ができての受託でございますが、管理自体はシルバー人材センターのほうに一部委託をしております。毎日ではないというふうには聞いておりますが、特に土日の繁忙期については、シルバー人材センターのほうに委託をしているというふうに伺っております。その費用が受託費の中に入っているということでございます。  

稲沢市議会 2019-06-17 令和元年第 3回 6月定例会-06月17日-04号

新たな担い手を育成するはつらつ農業塾や、新規就農者を支援する農業次世代人材投資事業など、農業者を育てるために必要な事業は、今後も継続してまいりたいと考えております。  また、都市近郊農業地帯の利を生かした農産物の高付加価値化や、消費者のニーズを捉えた商品開発や特産物のブランド化、あるいは6次産業化による地域活性化を目指してまいります。  

稲沢市議会 2019-06-14 令和元年第 3回 6月定例会-06月14日-03号

今年度は、養成講座のほかに、防災リーダーを対象としたフォローアップ講座を開設し、地域で活動できる人材を育成いたすものでございます。活動内容といたしましては、地域の防災訓練への参加、企画、または防災・減災の講座などでございます。以上でございます。 ◆21番(平野寛和君)  次に、イの避難情報、警戒レベル1から5について、お尋ねをいたします。

稲沢市議会 2019-06-13 令和元年第 3回 6月定例会-06月13日-02号

◆11番(加藤孝秋君)  ふるさと納税の新制度から除外された泉佐野市は、市のノウハウや人材を活用するため新会社を設立し、手数料のかからない直営サイトの作成や複数の返礼物と配送時期を組み合わせた新制度を考案し、事業展開するとのことです。稲沢市の今後のふるさと納税の取り組みについて、市長の見解をお願いします。

知立市議会 2019-06-13 令和元年 6月定例会(第5日 6月13日 質疑)

○市民部長(鶴田常智)  50歳というのは、県の要綱に倣って市もそういうふうにしていくわけですが、おっしゃるように将来がある若者をターゲットにしているということは間違いないですが、そこで1つ移住ということ、人材を補填していくという目的に立った場合に、少しでも多くの手を挙げる方をふやそうという点を鑑みますと、若者というのが何歳ぐらいまでかあれですけど、大体30代、40代というものを念頭にしておると思います

碧南市議会 2019-06-13 2019-06-13 令和元年第2回定例会(第1日)  本文

ただ、今現在の問題点としては、人事異動などにより病院経営に熟達した職員が不足していることで、外部からの人材招聘をしない限り即座に全部適用に移行するのは難しいと思っております。今後の医療政策動向や経営環境を考慮しながら、選択肢の1つとして検討してまいります。  以上でございます。

東郷町議会 2019-06-11 令和元年第2回定例会(第4号) 本文 開催日:2019-06-11

87 ◯こども健康部長(石川正人君)[16頁] 放課後児童クラブ支援員の確保につきましては、ここ数年実施している新聞折り込み広告や町広報紙に支援員募集の掲載をするなど、人材確保を引き続き実施していくとともに、現在も人材が不足している状況の原因を分析し、対策を検討してまいりたいと考えております。

知立市議会 2019-06-07 令和元年 6月定例会(第4日 6月 7日 一般質問)

○建設部長(岩瀨祐司)  管理運営ですが、有料の駐輪場につきましては、指定管理者ということで大成株式会社が指定管理で請け負っておりまして、その駐車場の運営については、大成株式会社からシルバー人材センターに委託しておりまして、管理運営を行っております。  無料駐輪場につきましては、市からシルバー人材センターへ委託しまして、パトロール等、移動等を行っておるという状況でございます。

知立市議会 2019-06-05 令和元年 6月定例会(第2日 6月 5日 一般質問)

全体としては5,000株程度の育成までは可能な能力があるということをシルバー人材センター担当の方からは聞いております。これからまだまだ再生途上でございますので、そのためにはシルバー人材センターの苗の育成というのは絶対必要なことで、必須条件であります。

あま市議会 2019-06-04 令和元年6月定例会(第4日) 本文

今回、実施予定している七宝地区の秋竹、伊福小学校での放課後子ども教室の、10款、4項、1目の講師等の内容についての質疑があり、七宝地区をモデルに、地域の方々の参画を得て、地域の文化、地域に愛着の持てる人材を育成していきたい。

知立市議会 2019-06-01 令和元年 6月定例会賛否一覧

 │ │ │ │ │  │  │ │ │  │ ├───────────┼─┼─┼─┼─┤参├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼─┼─┼──┤ │陳情第13号     │×│×│×│×│加│×│×│×│×│×│×│×│×│×│×│○ │○ │×│×│× │ │           │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │  │  │ │ │  │ │保育士の人材定着

知立市議会 2019-06-01 令和元年 6月定例会議決結果一覧

時間の労働で暮│R1.6.26  │不採択    │ │        │らせる人間らしい働き方を求める意見書の提出を求める│       │       │ │        │陳情書                      │       │       │ ├────────┼─────────────────────────┼───────┼───────┤ │陳情第13号  │保育士の人材定着