武豊町議会 2022-03-18 03月18日－05号
会計年度任用は全てパート任用職員であって、フルタイム任用職員は不在です。正規職員と同等の勤務時間をこなしているパート任用職員はフルタイム任用職員とすべきであります。同時に、給与面等の一層の改善を求めます。
会計年度任用は全てパート任用職員であって、フルタイム任用職員は不在です。正規職員と同等の勤務時間をこなしているパート任用職員はフルタイム任用職員とすべきであります。同時に、給与面等の一層の改善を求めます。
７時間半を超えるフルタイム任用職員は、市民病院の22人のみです。結局、この制度は、臨時職員を固定化するもので、同一労働、同一賃金とは程遠いものです。しかも、１年間、１年任期で更新される不安定さは何の解決もしていません。正規職員への道を大きく開くべきです。 正規職員を２年間も民間企業に働かせに出していることも異常です。
条例では、パートタイム任用職員とフルタイム任用職員制度があるにも関わらず、フルタイム任用職員は441人中一人もいません。改正法では、常時勤務を要する職に欠員を生じた場合はフルタイムで任用することが追加されています。この規定は、育休、産休の代替職員に適用されるべきである規定であると言えます。
７時間半を超えるフルタイム任用職員は市民病院の35人のみです。結局、この制度は臨時職員を固定化するもので、同一労働、同一賃金とは程遠いものです。しかも、１年間任期で更新される不安定さは何の解決もしていません。正規職員への道を大きく開くべきです。 ２款２目賦課徴収費では、やっと西三河滞納機構が解散し、碧南市職員が納税徴収に責任を持っていただくことになりました。
１、現在の非常勤職員のうちパートタイム任用職員、フルタイム任用職員となられる職員はそれぞれ何名になりますか。 ２、新年度予算において、会計年度任用職員の時間給は移行前と比較してどのようになりましたか。 ３、会計年度任用職員のうち期末手当支給の対象となる任用職員は何名おられますか。 ４、同一労働同一賃金の原則について、新年度予算にはどのように反映されましたか。 以上です。
今回の条例制定では、議案第46号パートタイム任用職員の勤務時間は１日７時間45分未満、議案第47号フルタイム任用職員の勤務時間は１日７時間45分となります。現在働いている非常勤の職員の勤務時間は１週間当たり最短7.5時間、早朝保育士であります。最長37.5時間、これは担任保育士となっています。