96件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

碧南市議会 2021-09-15 2021-09-15 令和3年決算審査特別委員会福祉健康分科会 本文

363 ◆高齢介護課長鈴木美奈子) 463ページにありますとおり、キャラバン・メイトのフォローアップ講座やハートフルセミナー、認知症講演会等が中止になったこと、及び、認知症初期集中支援チームで、支援する対象を20事例想定しておりまして、それに対する報償費を予算取りしておりましたが、実際には5事例だったためであります。  

東浦町議会 2019-12-06 12月06日-03号

◆1番(大川晃) ぜひその340名のコーディネーターに対しては一度受講しただけで終わらせず、フォローアップ講座こういったものを開催して常日ごろから防災意識を高めるような啓発をしていただきたいなと考えます。 続いて、ボランティア用仮設トイレ設置準備ですが、発災状況によるとは思いますが、発災後3日後あたりで開設されると思われます。

稲沢市議会 2019-06-14 令和元年第 3回 6月定例会-06月14日-03号

今年度は、養成講座のほかに、防災リーダー対象としたフォローアップ講座を開設し、地域活動できる人材育成いたすものでございます。活動内容といたしましては、地域防災訓練への参加、企画、または防災減災講座などでございます。以上でございます。 ◆21番(平野寛和君)  次に、イの避難情報警戒レベル1から5について、お尋ねをいたします。

豊川市議会 2019-02-27 02月27日-03号

また、平成27年度からの運動の習慣づけのためのフォローアップといたしまして、週1回の教室を15回続けた後、毎回約3週間をあけて3回のフォローアップ講座を追加し、18回の教室といたしました。これは、参加者追跡調査で時間がたつと要支援・要介護認定に至ってしまうことから、教室終了後も運動を継続していくための対策として実施いたしました。 

武豊町議会 2018-12-05 12月05日-02号

また、防災リーダーになった方に対しても、継続したフォローアップ講座もお願いしたいと思うところでありますが、お考えはどうでしょうか。 ◎総務部長田中泰資君)  議員言われるように、段階的に学んでいただくということも大切でございますので、どんな機会ができるか、いろいろな取り組み事例を参考に検討してまいりたいと思っております。 以上です。

豊橋市議会 2018-09-06 09月06日-02号

稲葉俊穂危機管理統括部長 地域のイベントを活用した防災に関する取り組みは、地域防災における実践的リーダーを養成する防災リーダー養成講座や、防災リーダーフォローアップ講座において、受講者防災リーダー方々受講グループワークを通じて紹介をしております。御質問自治会防災会につきましては、地域のコミュニティの中心となっている方々でございます。

豊田市議会 2018-06-13 平成30年 6月定例会(第4号 6月13日)

また、平成26年度から過去3年間のリーダー養成講座修了者に対しまして、さらなるスキルアップ自主防災リーダーとして継続的に地域防災の推進に携わっていただけるようフォローアップ講座開催しております。  以上です。 ○議長鈴木 章) 塩谷議員。 ○13番(塩谷雅樹) 自主防災リーダー育成の仕組みを根づかせていくこととともに、人材確保に対する支援にも地域に寄り添った取組に期待します。  

豊橋市議会 2018-03-07 03月07日-03号

齋藤誠一危機管理統括部長 養成した防災リーダーレベルアップを目的に、平成21年度から防災リーダーフォローアップ講座開催し、この中のグループワークにおきましてリーダー意見交換を行っております。この意見交換の場で、地域防災の課題などを話し合っていくことは、防災リーダー自身意識が高まるだけでなく、市全体の防災力を高めていくことにもつながると考えております。

東浦町議会 2017-12-11 12月11日-03号

小学4年生では、認知症はどのような病気かを説明し、認知症の方が道に迷ったらとの想定で、認知症サポーターフォローアップ講座修了者ボランティアグループオレンジパラソルによる劇を通じて、対応の仕方を実際に見て実践してもらいました。中学1年生にも、内容はほぼ同じですが、対応方法についてみずからが考えて実践してもらいました。 この小中学校向け認知症サポーター養成講座は、今後も継続することが重要です。

刈谷市議会 2017-12-07 12月07日-02号

また、継続して活動いただくため、フォローアップ講座開催等により、リーダーとしての資質の向上を図っているところでございます。 以上でございます。 ○議長山崎高晴)  黒川智明議員・・・ ◆12番(黒川智明)  この質問をするに当たって事前にいろいろお話を聞いた中で、今までの防災リーダー育成はどちらかというと人数をふやすことを重点に推進してきたのではないかなと思っております。