常滑市議会 2024-06-14 06月14日－03号
こういったものもしっかりと調査していただいて、せっかくなので、よし、やってみようか、今やるしかないなというようなチャレンジ精神を持ってやっていただけたらありがたいなと思うのですけれども、いかがでしょうか。 ◎経済部長（亀岡賢一郎） 独自性を持って事業を進めていったらどうだという応援のようなご質問をいただきましてありがとうございます。
こういったものもしっかりと調査していただいて、せっかくなので、よし、やってみようか、今やるしかないなというようなチャレンジ精神を持ってやっていただけたらありがたいなと思うのですけれども、いかがでしょうか。 ◎経済部長（亀岡賢一郎） 独自性を持って事業を進めていったらどうだという応援のようなご質問をいただきましてありがとうございます。
誰もが明るい未来に希望を持って、常に期待に胸を膨らませていられるような、そんな輝かしい時代の実現に向けて、市民の皆様の声に真摯に耳を傾けるということを常に忘れることなく、チャレンジ精神を忘れずに全力で取り組んでまいる所存です。 どうもありがとうございます。よろしくお願いいたします。 ○議長（青山耕三） 永野議員。 ◆20番（永野雅則） ありがとうございます。
効果を見て改善しながら次につなげていくことや、チャレンジ精神が重要である。 各課とのヒアリングや、電子化する内容を協議、選定することや小まめに研修会を実施することは、庁内推進体制として重要である。 アドバイザー、業務導入支援員として、外部人材を活用することも検討する必要がある。
公務員の本音に、年功序列、チャレンジ精神に欠ける、縦割り、コスト意識が乏しい、前例踏襲、時流に乗るのが遅い、異動は転職、失敗を過度に恐れるというネガティブ要因が聞かれます。これらを払拭するためにも、職員や管理職の意識改革のみならずデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）を進め、研修制度を拡充し、若い職員たちの熱気とやる気を引き出し、成果を公平に評価する人事制度の整備も同時に求められております。
また、榊原純夫前市長は、昨年度の施政方針の中でも、福沢諭吉の『学問のすすめ』から「進まざる者は必ず退き、退かざる者は必ず進む」の言葉を引用して、常にワンランク上を目指すチャレンジ精神でまちづくりに挑む趣旨を述べられていました。私も向上心を持ち続けることは人の生き方として大切であると思っており、このようなまちづくりに期待しているところであります。 そして、昨年６月には久世市長が誕生しました。
磁祖加藤民吉生誕250年事業につきましては、民吉の顕彰事業や天草市との交流事業を通じてその功績を発信していくことで、市民の皆さん、そして本市の未来を担う子供たちに伝え、民吉のチャレンジ精神などから将来への発展へとつなげていく温故創新を行い、誇れる地域づくりにつなげてまいりたいと考えております。 続きまして、取り組むべき長期課題に関する御質問についてお答えをいたします。
○議長（加藤廣行） 総務部長・・・ ◎総務部長（宮田俊哉） ４Ｃ１Ｓのうち、クリーンに当たる公平性やシチズンに当たる市民目線は公務員にとって不可欠な要素であり、また、多くの行政課題を効率的、効果的に解決するためには、チャレンジ精神やコスト意識に加え、スピード感が求められます。
また、「居場所の多さは、自己肯定感やチャレンジ精神、将来への希望、社会貢献への意欲、困難に直面した際の相談・支援希望の大きさ等と相関が見られるなど、安心できる居場所は、子供・若者にとって極めて重要である。このため、全ての子供・若者に成長・活躍の土台となる居場所が確保されるよう、社会総掛かりで取り組んでいくことを今後の子供・若者育成支援の方向性として、示した。」とあります。
非常に私にとっても関心が高いところであり、また、チャレンジ精神に敬意を表したいと思います。 今、産業振興部長が答弁したように、スーパー・プロフェッショナル・ハイスクールの認定を受けながら、県の試験場とともに研究をしている。
体験活動は、社会で求められる仲間とのコミュニケーション能力や主体性、チャレンジ精神、想像力などを育む役割を果たしていると認識しています。 半田市ではそれを踏まえて、子供たちに様々な体験活動の機会を提供しており、その１つがセントラル愛知交響楽団による小学校でのアウトリーチ事業です。
◎市長（久世孝宏君） 全体的なお話がある中で、こうしていきたいというまちであるならば、チャレンジ精神を半田市職員のみならず、半田市民みんなでそんな雰囲気をつくっていきたい。「チャレンジあふれる都市・はんだ」、総合計画にもまさにありますけれども、そんなまちを目指して、そのことに対しましては、率先して私も自ら先頭に立っていきますし、市の職員と一致団結して取り組んでいきたいというふうに考えております。
また、「スピード感を持って対応いたします」、「チャレンジ精神を持って臨みます」、「事業の成功に向け、最大限対話と努力を重ねます」、「共に魅力あふれる持続可能な『健幸都市あんじょう』を創りましょう」と４つの項目を上げて活動されていくとのことです。この気持ちを忘れずにしっかり対応いただき、新しい生活様式にチャレンジする企業への支援を願っております。
まずは、学校への出前講座のメニューに半田赤レンガ建物に関することを追加し、小・中学生に、建物の持つ歴史や文化財的価値、先人のチャレンジ精神を伝え、興味を持っていただくことで、半田レンガ建物への来場につなげてまいります。 続きまして、御質問の11点目、知多半島のランドマークとしてのさらなる発展についてお答えします。
私は、昨年4月13日から2期目の市政のかじ取りをさせていただき、1期4年間の経験を踏まえ、決意を新たに、引き続き、一歩踏み出す勇気と果敢なチャレンジ精神の下、「改善改革」を基本姿勢に掲げて、オンリーワン、ファーストワン、プラスワンのスピード感のある取組により、「日本一元気な健康都市おおぶ」の実現に向け、全力を傾注しているところであります。
どんな状況にあっても前に進んで行動をしていき、失敗を恐れず、時には背伸びをし、常にワンランク上を目指すチャレンジ精神で本市のまちづくりを市民の皆様とともに推進してまいります。 それでは、令和３年度の予算の概要について申し上げます。
将来の都市像に掲げましたチャレンジ精神を胸に、市民の皆様と共に半田をより住みやすいまちに発展させ、このまちに暮らすことで我々も成長していくことを目指してまいります。 今年も残り僅かとなりましたが、引き続き市民の皆様の安心・安全を第一に、市民に愛されるまち、半田を目指し、職員と共に市政運営に当たってまいります。
７つ目、「チャレンジ精神をもってイノベーション（変革）を起こしていく」との説明が７ページにありますが、イノベーションの定義は何ですか。 ８つ目、イノベーション、変革が必要な理由は何ですか。半田市役所、半田市民それぞれについて教えてください。 ９つ目、半田市役所では、前期の第６次総合計画の10年間に、どこにチャレンジ精神が足りなく、どこにイノベーションが足りていなかったと分析していますか。
我が国の産業近代化の過程において、半田をはじめとする知多地域の発展を象徴する遺構であるとともに、その発展のために汗を流し、知恵を絞った先人たちの努力を市民が学び、チャレンジ精神の発揮につなげることが期待できる半田市ならではの資源であります。
１つ、長い年月をかけて歴史的な価値を大切に守り、育てながら確信し、それらを楽しむチャレンジ精神。２つ目、住民同士のつながりや地域の結びつきの強さ、市民が主役となって新しいことに前向きに取り組む積極性。３つ目、充実した教育、子育て環境などをはじめとした住みよい生活環境ということです。 残念ながら３つとも間違っているというのが私の見立てです。
事業内容につきましては、小学４年生から６年生までを対象とし、子どもたちに健全な社会性と自主性、豊かな感性やチャレンジ精神、そして郷土を愛する心を育成することを目的に、海や山などの多くの自然を持つ西尾市の特色を生かした、さまざまな体験をしていただくものでございます。 今年度につきましては、みそ汁づくり、カレーコンテスト、地引き網体験など、年８回の体験活動を実施いたしました。