◎森
会計管理局次長 そういう意味も込めまして、今回、この
管理要領におきまして、さらに厳正な
管理ができるように定めたいと
考えております。
7
平成29年度中に
策定、
変更予定の県の
計画等について
(1)
当局説明 久保田私学・
大学振興課長
(2)
質疑、
意見等 なし
8 働き方
改革の
取組状況について
(1)
当局説明 村井行政経営企画室長、三橋
人事課長
(2)
質疑、
意見等
◆
目片信悟 委員 県庁が
通常業務でされている中で、時間外、いわゆる5時15分以降に使われる
電気代は、
年間幾らなのですか。
○
細江正人 委員長 およそでもわかりますかね。いわゆる
電気代の割り算をしてということですかね。
◆
目片信悟 委員 そんなものは今すぐに出ないと思うのですけれども、そういうことも
コスト感覚なのですね。
電気代がどれぐらいかかっているのだろうとか、それは、
言い方を変えれば、
電気がつかないということは、人がいないということです。ということは、人が早く帰るということです。人はしんどいし、金もかかってくるという
感覚を持つと、どうしたら両方ともうまくいくのか、結果的に時間
外労働が減って
コストが下がる、こういう
視点の中で、各
所属の方が
所属長を含めて仕事をどうしたらそういうふうに持っていけるのだろうかということが、僕は一番減らすのに手っ取り早いと思います。あれやこれやと
理屈を言う前に、あなた
たち、
電気代が幾らかかっていると思っているのですかと家庭なら言われるでしょう。子供さんが遅くまで
電気をつけていたら、いつまで
電気をつけているのか、
電気代が幾らかかっていると思っているのかと、多分言われるはずなのです。そうすると早く消そうかと、早く消したから、寝ようかと、こういうことにつながります。ちょっとその辺の
意識で、結果的に
労働時間の短縮につながるのと違うのかなと。違う側面から言うと、そういうふうに私は思います。別にこれに対しての
答弁は要りません。そういう
感覚がないと、やっぱり、ただ単純に
業務の
見直しで、ああだ、こうだと、
理屈ばかり言っていてもなかなかぴんとこないと私は思いましたので、もし
参考になるようでしたら、してください。
○
節木三千代 副
委員長 平成28年度も数は減っているのですけれども、
年間1,000時間以上の時間
外労働が10人と、時間
外勤務時間数の
分布状況を見ていても、800時間以上、1,000時間以上で計46人ということでは、さっき10人のところで、ちょっと最後どういうふうに言われたか、聞こえなかったのですが、なかなか
業務の
見直しだけでは難しいのではないかという感想を持っています。
やはり見ていますと、
土木事務所であり、
福祉事務所であり、現場の
対応というのが迫られているところでは、
残業もおのずとふえるのではないかなと思うのですが、その辺について、今年度の
取り組みについて、もう少し
具体的に教えていただけないでしょうか。時間
外労働を減らすという
取り組みについてです。
◎
村井 行政経営企画室長 時間
外勤務につきましては、やはりこの2月、3月の
取り組みで、先ほど申し上げましたとおり、2割ほど少なくなっておりますけれども、この一番大きなところはやはり、今回トップダウンということもありますし、それぞれ
管理職が、それぞれの
所属の
マネジメントをより一層
徹底してやってきたことが大きかったのではないかと思っております。
したがいまして、それぞれの
所属で時間
外勤務につきまして、
マネジメントをしっかりすることが
一つだと思います。
それから、今年度、
行動計画を立てていくわけですけれども、そういった中におきましては、その
業務量と適正な
配置、そういったところにもしっかりと取り組んでまいりたいと思っております。
○
節木三千代 副
委員長 水曜日は時間になったら、
ノー残業デーということで、
電気を消して帰宅を促す
取り組みをされておられると思うのですけれども、それを次のどこかに持ち込んでこなしてしまうとか、持ち帰ってしまうとか、そういうことになっては、結局、
負担は変わらないと思います。
業務量に見合う適正な
配置というところに
視点を置いて、ぜひ取り組んでいただきたいと要望しておきたいと思います。
◆
大橋通伸 委員 働き方
改革も国民的な
課題になっていますが、今、るるこれまで直近の
取り組みとか、
成果等を聞かせていただいてきたわけですが、
皆さんの部下といいますか、配下の
職員さんの気持ちがこの紙面の中にどれほど反映されているのかなと思いながら話を聞いていたのです。一定の
成果は形として、数値として聞かせていただきましたけれども、与えられた
業務の時間内というと、どうしても圧縮という形で1日が過ぎていくというか、
職員さんは繕うとされるのだろうと思うのですが、そのときの心身、心と体に
負担は実際になかったのかというようなこととか、あるいはサービスの低下を招かないために、ちょっと無理されていないかとか、それがゆえに本来こなし切れなかったことに対する
職員さんの矜持からくる
欠如感とか、
不全感とか、そういうものはなかったのかみたいなことを、ちょっと想像しながら聞いていたのですが、何か
コメントがあればお願いします。
◎
村井 行政経営企画室長 大変重要な御
指摘かと思います。
やはりこの働き方
改革を進める上で、
職員それぞれが疲弊してしまっては本末転倒になることは、おっしゃるとおりかと思います。したがいまして、今度、
行動計画を立てていく上では、こういった時間外を縮減して、
生産性を高めていこうという
取り組みとともに、やはり、よりワーク・ライフ・
バランスといったところも、しっかりと見ていかないといけないと。したがいまして、そういったところの目標も含めながら
考えてまいりたいと思っております。
◆
大橋通伸 委員 今、御
答弁いただきましたことは、大事だと思いますので、ぜひしっかり折り込んでいただきますよう、希望しておきます。
○
細江正人 委員長 この働き方
改革の
取り組みについては、
特別委員会も新しく立ち上がったところですが、本
委員会としても、時間
外勤務など
人件費の
審査面でも関連することから、今後適宜、
当局に
報告を求めていきたいと
考えておりますので、よろしくお願いします。
休憩宣告 14時50分
再開宣告 15時04分
《
企業庁所管分》
9
平成29年度
企業庁の
主要施策について
(1)
当局説明 廣瀬企業庁長、
河瀬企業庁次長
(2)
質疑、
意見等
◆
塚本茂樹 委員 冒頭、
廣瀬企業庁長から、昨年の
異臭に対して、6月にマニュアルをつくりますという話だったのですが、多分、去年、あの
異臭で活性炭の購入とか、検査は自前でやっていたからあれだけれども、いずれにしても、3,000万円から4,000万円ぐらいの
材料代がかかったと記憶しているのですが、たしかその
原因は、何か
植物性プランクトンが発生したというけれども、なぜ発生したかの究明が多分できていないと思うのです。
企業庁では多分そこまではできないと思うのですが、その
原因がはっきりしない中で、マニュアルというものは、起こった後の
対応のことなのか、例えば事前に取水口に何らかの手を打つとか、そういうことなのか。またことしもにおいが出ましたでは問題があると思うので、ちょっとその辺で、どういうマニュアルをつくろうとされているのでしょうか。
◎谷口 浄水課長 マニュアルとしましては、水源の調査ですが、事前に昨年のああいうことが起こった後、月に1回、冬場もずっと、長命寺川周辺の2−MIB、またジェオスミンというものを測定してまいりました。現在も月に1回しておりまして、その値等で早期の状況監視を一番に置いていて、活性炭の注入そのものの
対応が遅くならないような
対応をするということで、その結果、出てきた数値によって、レベル1とか、レベル2とか、
対応のクラスを四つに分類しまして、それぞれの
対応をしていこうということで、現在、マニュアルの
策定をしているところです。
◆
塚本茂樹 委員 去年、やっぱり湖水の水温が上がり出した7月の終わりぐらいからだったと思うのですが、多分これからその水温が上がってくる中で、どんな気候状況で、水温の状況なのかわからないですけれども、調査の頻度を上げるなり何なりで、今は1カ月に1回ですが、その辺でことしは起こらないように、しっかりとした
対応をお願いしておきます。
◆下村勳
委員 2ページの災害や事故に強い
施設づくりの(3)について、お伺いしたいのですが、漏水等の工事で、特に緊急修繕で、10カ所を実施される予定なのでしょうけれども、この修繕は、ここに書いてあるフランジアダプターの抜け出しを防止するための修繕という理解でよろしいのですか。それを教えていただきたいのと、これは全体の工事費を幾らぐらい見積もっておられるのか、そのあたりを教えていただけますか。これは、もう終わったのですかね。幾らぐらいだったのですか。
◎安井
施設整備課長 この緊急修繕工事は、フランジアダプターが抜け出さないように、そこの
部分を踏まえて、コンクリートで巻き立てて、抜け出さないようにする工事です。工事は前年度に終わりましたが、工事の
費用につきましては、10カ所で約250万円でした。
10 吉川浄水場耐震対策について
(1)
当局説明 野一色
経営課計画
管理室長
(2)
質疑、
意見等 なし
11 今後の
委員会運営等について
(1)運営方針
「行政調査、県民参画
委員会等の多面的な調査研究の実施ならびに県財政の歳入、歳出両面における健全化も踏まえた慎重かつ活発な審議により、監視機能を高めるとともに、必要に応じて
政策の提言を行うよう努める」と決定された。
(2)重点審
議事項
「今後、
委員会審議を進めていく中で、重点審
議事項に位置づけるべき事項が出てきた場合、必要に応じて適宜、協議する」と決定された。
(3)その他
○
細江正人 委員長 先ほど、少し触れさせていただきましたが、本
委員会の所管事項のうち、「首都圏情報発信をはじめとした滋賀ブランドの推進」と「行財政・働き方
改革」につきましては、
特別委員会で重点的に調査されることとなっております。
しかしながら、行政監視という点から、首都圏情報発信拠点整備については、昨年度も本
委員会でも大きな
議論になったところですが、本年、多額の予算が債務
負担行為で計上されております。
また、働き方
改革についても、時間
外勤務等の
人件費の面でも最終、予算面にも絡んでまいります。
以上のようなことから、これらについては、
特別委員会への
報告と併せて、今後、本
委員会においても、適宜、
報告を受けることとさせていただきたいと
考えておりますが、いかがでしょうか。
(異議なし)
それでは、両方の
関係する
特別委員会の
委員長、地方創生・しがブランド推進対策
特別委員会の
目片委員長、行財政・働き方
改革特別委員会の
塚本委員長が、本
委員会の
委員でもありますので、今後の進め方については、また、両特別
委員長にも御相談しながら、本
委員会においても適宜調査していきたいと思っておりますので、よろしくお願いいたします。
閉会宣告 15時39分
県政記者傍聴:毎日、中日、京都、滋賀報知
一般傍聴 :なし...