宮古市議会 2011-03-01 03月01日－04号
また、市当局は、フラット化によるメリットとして、以前の係体制のもとでの係員レベルの負担が分散できることを挙げておりました。現実に係員の負担が軽減をされる、そうした結果になっているのか、あわせて伺うものであります。 第２は、職員数の大幅な減少と負担の状況を現実に示す一つのものとして、職員の超過勤務の実態についてお伺いをするものであります。
また、市当局は、フラット化によるメリットとして、以前の係体制のもとでの係員レベルの負担が分散できることを挙げておりました。現実に係員の負担が軽減をされる、そうした結果になっているのか、あわせて伺うものであります。 第２は、職員数の大幅な減少と負担の状況を現実に示す一つのものとして、職員の超過勤務の実態についてお伺いをするものであります。
業務が増加し、その業務を限られた人数で処理する場合、以前の組織ですと実際に業務を担う係員レベルの負担が最も過重になります。また処理すべき量がふえることから、１件当たりの意思決定の速度も遅くなります。このことから係員レベルに負担が偏ることなく、その負担を分散し、職員の総戦力化を図るとともに、意思決定の迅速化を進めるため組織についてフラット化したところです。